Responsable D’établissements Médicalisés

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un **Responsable d’établissements Médicalisés** (FAM / MAS) (h/f) pour l’Adapei de Loire-Atlantique.

L’Association et ses 1800 salariés accompagnent plus de 2700 personnes présentant une déficience intellectuelle, personnes autistes, personnes souffrant de handicap psychique ou de polyhandicap, de la petite enfance à l’âge adulte. L’Association milite pour une société inclusive et solidaire qui tienne compte des besoins et compétences des personnes qu’elle accompagne et des personnes qui attendent une réponse adaptée. Forte de ses valeurs elle s’engage sur la qualification et l’investissement de ses professionnels.

Le pôle Montbert (ouvert 365/365 jours et 24/24 heures) est composé:

- De la (21 places) accueillant un public avec handicap psychique et du (31 places en hébergement et 6 places en accueil de jour) accueillant un public avec troubles du neurodéveloppement (TSA/Déficience Intellectuelle).
- D’un effectif de 90 salariés dont 3 Chefs de service (équipe pluridisciplinaire : éducative, soins, IDE, Psychologue, Psychomotricienne, Médecins, nuit; équipes services généraux et administrative).

Rattaché à la Direction de Territoire, vous prenez la direction de ce pôle à taille humaine au service des personnes en situation de handicap. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Garantir la qualité de l’accompagnement, la bientraitance, et la mise en œuvre d’une réponse adaptée à chaque situation individuelle:

- En lien avec les spécificités de chaque handicap,
- En lien avec les recommandations des bonnes pratiques de l’HAS et de l’ANESM,
- En lien avec les méthodes de l’accompagnement structuré issues des recommandations pour le public avec TSA (Lucines),
- En lien avec les orientations associatives qui visent le développement du pouvoir d’agir des personnes et leur autodétermination ;
- Accompagner l’établissement dans une dynamique d’évolution de son organisation, en mobilisant les équipes de professionnels et l’ensemble des parties prenantes ;
- Optimiser les ressources et moyens à disposition de l’établissement dans un objectif de qualité des prestations et de conditions de vie au travail, dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée ;
- Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maitrise des outils de pilotage) en articulation avec les 3 Chefs de Service et les fonctions supports de l’Association.
- Piloter l’actualisation du projet d’établissement en déclinaison des orientations associatives et des orientations du secteur habitat (Autodétermination, RSE, société inclusive).

Pour accomplir votre mission vous bénéficierez de l’appui des services du siège (Qualité, RSE, RH, compta finances, informatique, hygiène sécurité...). L’organisation de l’association vous permettra en outre de travailler avec d’autres Directeurs d’établissement et de contribuer aux projets conduits de façon transverse.

De formation supérieure de niveau 7 (Master II, CAFDES ou équivalent), vous êtes un manager confirmé et une personne de terrain, avec de fortes compétences managériales et organisationnelles. Vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination, d'animation, et de conduite du changement sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Vous êtes exigeant, mais restant attentif (ve) à vos interlocuteurs vous savez fédérer et mobiliser pour permettre l'atteinte des objectifs et placer la personne accompagnée et son projet au cœur de l'action. Les enjeux humains restent centraux ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Vous êtes soucieux (se) de l’éthique, de la sécurité et de la qualité de l’accompagnement proposé.

Ce poste est à pourvoir en CDI, CCN66, Statut Cadre.

Rémunération selon profil et expérience. CET, prévoyance, mutuelle, tickets restaurant.

Nous vous remercions d’adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN sous la référence : 94-RC-CF-24

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 52 000,00€ à 58 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel