Conseiller(E) en Formation Professionnelle

il y a 1 semaine


Marseille, France GRETA-CFA MARSEILLE MEDITERRANEE Temps plein

Intitule du poste : conseiller(e) en formation professionnelle (cfp) faisant fonction

Catégorie du poste : A - ouvert aux fonctionnaires et contractuels de catégorie A, aux personnels du secteur privé

Titulaires d'un diplôme ou titre homologue bac +3.

Lieu d’exercice : GRETA CFA MARSEILLE MEDITERRANEE

Conditions d'exercice : poste à temps complet. Déplacements réguliers.

Poste à pourvoir en octobre 2025

**Descriptif du poste**

Placé sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional Académique A la Formation Professionnelle Initiale et Continue et l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement support du GRETA-CFA, agent de Développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d’animer et de promouvoir l'offre de formation du GRETA CFA Marseille Méditerranée.

Véritable manageur de proximité, il organise, suit et veille à la bonne mise en œuvre des actions de sa filière au sein des EPLE adhérant au GRETA-CFA, dans le respect de la réglementation et des exigences des financeurs.

**Missions du CFP faisant fonction**

Il est le référent filière et le référent d’un territoire auprès duquel il est affecté. Ses missions s'articulent autour de quatre grands pôles d'activités : la conduite d’actions et de dispositifs dont il a la responsabilité, la mercatique avec le développement de l’action commerciale et les relations extérieures, le conseil à l’interne sur l’analyse socioéconomique de sa filière, la veille pédagogique

Ses activités consistent à:

- Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adulte
- Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés
- Répondre aux appels d'offre
- Développer les relations extérieures et les partenariats
- Négocier des projets avec les partenaires publics et privés
- Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques
- Assurer le management de ces équipes de proximité dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs

**Profil recherché et compétences professionnelles**
- Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale
- Compétences d’ingénierie et de conduite de projet
- Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
- Connaissance de la démarche qualité
- Disponibilité et mobilité

**Compétences requises**
- Capacité relationnelle, managériale et sens économique pour la gestion d ’un dispositif ( approche budgétaire)
- Capacité de travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Savoir négocier et argumenter
- Capacité d’organisation, méthode
- Sens des responsabilités
- Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel



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