Responsable Technique de Batiments

**Pôle Education, Sport et Construction - Direction des Bâtiments**:
Référence : AA.22.809

Cotation : 6.1. Technicien bâtiment
Le pôle Éducation, Maintenance et Construction est composé de trois entités : direction de l’Éducation, de la Citoyenneté et des Collèges, direction des Actions Sportives, direction des Bâtiments, mission ENC92. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges alto-séquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge du dispositif d’environnement numérique dans les collèges départementaux, et met en œuvre la politique éducative départementale vecteur de lien social et de citoyenneté.
Par ailleurs, les directions de l’Éducation et des Bâtiments des départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine réfléchissent à un rapprochement pour converger vers les meilleures pratiques.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

**Mission**:

- Au sein du service Maintenance Nord, l’unité Hors Scolaire Nord a en charge l’entretien, la maintenance et l’aménagement d’un patrimoine d’environ 400 bâtiments sur 14 communes.
- Sous l'autorité de votre chef d’unité, vous avez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation d’un patrimoine réparti sur plusieurs communes limitrophes du Département.
- Vous êtes également responsable de la conduite des travaux programmés, des mises en conformité sur votre patrimoine.
- Vous accompagnez les utilisateurs et analysez leurs expressions de besoin puis vous proposez une planification d’opération.
- Vous êtes responsable de la relation entre la direction et le représentant des utilisateurs ainsi que de la réalisation des opérations planifiées sur vos bâtiments.

**Activités**:

- Elaborer et proposer les travaux à effectuer et le budget prévisionnel correspondant sur l’ensemble de votre patrimoine. Assurer la réalisation du programme sur le plan technique administratif et financier.
- Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’entretien et de maintenance en accord avec les utilisateurs.
- Piloter la réalisation du programme sur le plan technique administratif et financier. Assurer le suivie à l’aide de tableau de bord
- Dans le cadre des opérations de travaux : réaliser le recueil des besoins, les études, élaborer le cahier des charges. Elaborer et accompagner la passation des marchés travaux (Mapa, accord-cadre ).
- Conduire les opérations d’aménagement en tant que Maître d’ouvrage ou maître d’oeuvre (selon arbitrage).
- Accompagner les représentants des utilisateurs dans leurs expressions de besoins. Etudier avec eux les projets identifiés et proposer une planification chiffrée.
- Animer les relations avec les représentants des utilisateurs.
- Réaliser les enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d’action en conséquence.
- Assurer un rôle de conseil et d’appui technique.
- Faire élaborer les dossiers de recollement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale.
- Participer à ou animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la direction, du pôle voire des services

**Profil**:
Technicien titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Solide expérience dans le domaine public de la construction, de la maintenance et l'entretien des bâtiments.
Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique.
Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
Capacité à élaborer et piloter un budget.
Culture du résultat et de la réactivité.
Qualité d'organisation et de communication.
Maîtrise rédactionnelle
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, MS Project, Power point)
Dynamisme, capacité d’initiative et force de proposition.
Rigueur et esprit de synthèse
Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel.
Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité.
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Il s’est par ailleurs engagé avec