Responsable de Centre de Production

**Job Description Summary**: Perform the daily operations of plants to ensure reliability and consistency on the production line. Includes Service Shops. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

**Notre entreprise**

Au sein de GE Power Conversion (environ 3000 personnes dans le monde dont 900 en France), nous mettons en pratique les techniques et les systèmes de conversion d’énergie pour contribuer au passage du tout électrique de l’infrastructure énergétique mondiale.

Nos solutions se composent de systèmes qui s’articulent autour de 3 composants principaux:

- Des machines tournantes ;
- Des variateurs de vitesse ;
- Des systèmes d’automatisation et de contrôle.

Cela nous permet de proposer à nos clients, à travers le monde, des systèmes clés en main.

Depuis plus de 120 ans, nous concevons et fabriquons, sur notre site de Champigneulles, à proximité de Nancy (54), des moteurs électriques notamment pour le nucléaire, la marine, et l’oil & gas. Nous concevons et produisons, par exemple, des moteurs à grandes vitesses, pour la liquéfaction de gaz naturel (LNG), des générateurs de turbines à gaz, ou encore des moteurs de propulsion de navire. Notre spécificité est de travailler sur projets customisés et non sur des produits de séries. Nous optimisons donc nos designs et nos produits pour chaque projet en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

**2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES**:

- Définir et mettre en place les objectifs de production
- Organiser et gérer la production
- Encadrer et gérer les équipes
- Élaborer les plans d’optimisation de la production

**3. Nature et périmètre des responsabilités exercées**:
**_ Responsabilités et latitude d’action_**
- Planifier, organiser et coordonner les activités de production
- Piloter les budgets et plannings de production
- Définir et suivre les indicateurs de performance
- Identifier les dysfonctionnements et savoir les résoudre
- Assurer le suivi d’indictaeurs des performances de l’activité en matière de production
- Diriger l’équipe de production
- Piloter et gérer le personnel (information, fixations d'objectifs, organisation des activités, assistance technique, discipline)
- Veiller à la montée en compétences par la formation et le tutorat du personnel de l’équipe
- Analyser les besoins en matière d’investissements liés à la production
- Maximiser l’utilisation des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements

**_ Description des relations de travail significatives_**

**Liens Internes**:

- Rattaché et reporte au Directeur des Opérations
- Relations avec les départements : ingénierie, projet, maintenance, Qualité, SAV, achat, approvisionnements

**Liens Externes**:

- Clients : visite usine
- Fournisseurs : échanges, audit, support, études
- Prestataires

**_ Compétences professionnelles _**_spécifiques_**

**Connaissances professionnelles requises**
- Première expérience dans le management opérationnel entre 3 et 5 ans

**Savoir-faire**
- Capacité à gérer un budget
- Capacité à piloter un projet
- Analyser les risques
- Maîtrise les logiciels informatiques et outils bureautiques
- Maîtriser les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP
- Maîtriser les méthodes et outils de résolution de problèmes
- Respecter des normes qualité
- Coordonner l’activité d’une équipe
- Diriger un service
- Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires

**Savoir-être**
- Aisance relationnelle
- Capacité à communiquer (savoir reformuler )
- Avoir une capacité d’écoute
- Savoir faire preuve d’empathie

**_ Pré requis EHS_**
- Respecter et faire respecter les règles EHS
- Respecter et faire respecter le port des EPI
- Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
- Signaler les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement
- Stopper la production (STL = Stop The Line) en cas de problème de sécurité

**Pourquoi nous rejoindre?**

Rémunération et avantages:
Bénéficiez d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux complets dans un groupe leader mondial de la transition énergétique.

Carrière:
GE Vernova offre des opportunités de carrière variées au sein de l’engineering et des autres fonctions.

Opportunité de voyage:
Nos clients sont mondiaux, les opportunités de voyage sont donc nombreuses.

Certifications et formations:
Les projets mondiaux nécessitent plusieurs formations et certifications
spécifiques à chaque projet qui vous donne l’opportunité de travailler avec
les plus grands experts dans leur domaine.

**Diversité et inclusion**:
Au sein de GE Vernova Power Conversion, nous nous engageons à
construire un monde plus durable pour tous. N