Cdi - Manager IT Programmes de Navires - (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Digital - Responsable de Service Digital

Détail de l'emploi:
CDI - Manager IT programmes de navires - H/F

Naval Group recrute au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le poste peut également être pourvu depuis Cherbourg et Brest.

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale

Dans ce contexte, la Direction « Gouvernance et Transformation Digitale » recherche son Manager IT programmes de navires.

Vos missions principales se déclineront sur 4 grands axes:
1. Relation Programmes & Métiers et Stratégie IT des programmes de navires
Être l’interlocuteur privilégié au plus près des directions programmes et métiers.
Capter, qualifier et structurer les besoins programmes en lien avec la stratégie d’entreprise.
Consolider les besoins programmes remontés par les RLP et établir une feuille de route IT cohérente avec les capacités de la DTSI.
Participer aux comités de pilotage programmes afin d’assurer l’alignement entre SI et stratégie programme.
Fluidifier les échanges avec les différents partenaires extérieurs du groupe afin de garantir une efficacité opérationnelle dans les programmes grâce à un système d’information efficient.
2. Engagements directions DTSI envers les programmes
Porter les engagements de la DTSI auprès des directions programmes.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre les engagements.
Garantir la bonne gouvernance des portefeuilles programmes.
Assurer la cohérence entre les offres réalisées et la capacité opérationnelle de delivery.
3. Pilotage de programmes
Manager l’équipe de responsables des lots de programmes de la DTSI. Les aider à bien trouver leur positionnement d’équipier DTSI auprès des programmes, et non pas MOA des programmes auprès de la DTSI.
Veiller à la bonne exécution des lots de programmes : respect des coûts, délais, qualité.
Coordonner les différentes directions impliquées dans le delivery des programmes, en phase de Build comme en phase de maintien en conditions opérationnelles (Run).
Identifier les risques, et proposer des remédiations.
Coordonner tous les acteurs nécessaires (IT / Métiers) en cas de crises afin d’assurer une continuité de services auprès des programmes.
S’assurer de la cohérence globale entre les différents lots et leur articulation avec les autres projets.
Accompagner la montée en maturité des pratiques projet (méthodes, outils, retour d’expérience).
Piloter un budget multi programme d’environ 30M€/an (build et run).
Arbitrer sur les choix métiers/IT et contribuer à faire collaborer les parties prenantes pour construire les solutions.
4. Conduite du changement & communication
Être l’ambassadeur de la DTSI auprès des programmes afin de promouvoir les différentes transformations et évolutions autour du Systèmes d’informations du groupe.

**Profil**:
ET VOUS ?
Votre formation:
De formation Bac+5 minimum de type école d’ingénieur ou école de commerce, spécialisation en informatique, systèmes d’information, et management de projet.
Vous connaissez/maîtrisez:

- Gestion de programmes SI complexes, en environnement industriel.
- Expérience managériale confirmée.
- Connaissance globale d’un système d’informations (Hardware, Middleware, Software).
- Connaissance des environnements PLM, ERP, ou MES.
- Sensibilité à la conduite du changement et au lean management.
- Expérience dans un contexte multisites ou international

Compétences clés:
Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision commune.
Capacité à coordonner des équipes multi disciplinaires.
Excellente compréhension des enjeux métiers et programmes dans un environnement industriel.
Connaissance des processus de conceptions industriels ainsi que du MC