Responsable Mécénat

Le(a) Responsable Mécénat aura pour missions:
**1. Création et mise en oeuvre de la stratégie de mécénat, en collaboration avec le (la) Délégué Général**:

- Cadrage stratégique : définir le plan de levée de fonds pour chaque type de mécène (entreprise, grand donateur, individuels), coordonner les levées de fonds locales, identifier les appels à projets stratégiques, concevoir les potentielles contreparties pour des mécènes, assurer la mesure d’impact de l’accompagnement
- Déclinaison opérationnelle : mettre en place un CRM donateurs, piloter et suivre les plans de campagne de collecte de dons nationales et locales, élaborer les dossiers de prospection, produire les supports opérationnels, prospecter les mécènes, organiser ou participer à des événements de levée de fonds, mettre en place des partenariats (e.g., négociation, rédaction de conventions de mécénat), gestion administrative (e.g. suivi des dons, reçus fiscaux)

**2. Communication, entretien du réseau de l’Alliance Siméon et veille stratégique**:

- Gérer la communication institutionnelle de l’Alliance Siméon (contacts presse, communiqués, rapports)
- Animation du réseau des membres de l’Alliance au niveau national et local (visites sur place, rencontre annuelle)
- Organiser et participer à des évènements pour diffuser les messages de l’Alliance Siméon et assurer le plaidoyer
- Assurer la veille concurrentielle sur les projets proches de celui de l’Alliance Siméon

Rejoignez-vous si vous souhaitez:

- mettre votre motivation et vos qualités professionnelles au service des personnes les plus fragiles
- rejoindre un projet entrepreneurial dans un environnement exigeant
- bâtir une expertise et un réseau dans les secteurs médico-social, associatif et philanthropique

Profil senior min. 10 ans d’expérience dans le secteur philanthropique
- Compétences marketing et CRM, communication, relations publiques
- Grande connaissance des acteurs du mécénat individuel et d’entreprise et des mécanismes juridiques et financiers
- Alignement avec la vision définie par l’Alliance Siméon et les 4 points de la charte
- Réseau fort dans le secteur de la philanthropie
- Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, à s’exprimer en public et à convaincre
- Maitriser les outils d’élaboration des supports de communication
- Capacité à travailler en forte autonomie, rigueur, structure, attention aux détails
- Attitude positive, collaborative et débrouillarde
- Humilité, sens du service et du travail en équipe, amenée à s’étoffer au fil du projet

L’Alliance Siméon est une plateforme d’alliance entre associations indépendantes d’inspiration chrétienne gestionnaires d’EHPAD, réunies pour porter leur vision commune : accompagner et promouvoir la vie de la personne âgée en perte d’autonomie et fragile, afin de permettre à chacun d’être entouré jusque dans ses derniers jours.

L’Alliance a pour objectifs de:

- Créer une formation qualifiante d’animateur spirituel pour accompagner les personnes âgées dépendantes et leurs proches
- Délivrer la formation en partenariat avec une ou plusieurs universités chrétiennes
- Financer un réseau d’animateurs spirituels médico-sociaux
- Diffuser les bonnes pratiques sur l’accompagnement humain des personnes âgées en perte d’autonomie

L’Alliance Siméon est ouverte à un maximum de membres, qui s’engagent sur les principes de leur charte commune:

- Proposer un accompagnement spirituel aux personnes accueillies et leurs proches, basé sur l’écoute des besoins spirituels de chaque personne, permettant à chacun de vivre ses convictions spirituelles, philosophiques et religieuses
- S’engager à accorder une attention particulière aux personnes les plus fragiles suite à la perte d’autonomie physique ou intellectuelle, à la solitude ou à l’exclusion
- Défendre la vie jusqu’au bout
- Fonder le management des organisations et des structures sur les principes du bien commun, de la dignité, la solidarité, la participation et la subsidiarité