Responsable Pole Technique Et Logistique

**Description de l'offre**:
**Direction**:
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

La direction de l’Éducation est responsable du fonctionnement des 67 écoles publiques de la ville
d’Orléans. Elle pilote la planification scolaire et l’inscription des 10 000 enfants, elle assure
l’équipement matériel des écoles et le suivi des besoins en travaux en lien avec la direction de
l’immobilier et de la logistique et gère 424 agents permanents auxquels s’ajoutent les animateurs
contractuels.

**Activités**:

- **Missions managériales (11 agents au total)**:

- Coordonner la gestion du pôle : suivre les projets, les budgets, les commandes,les formations et besoins des agents dans un souci d’efficacité, de réactivité,d’écoute et de bienêtre au travail,
- Participer à la gestion des ressources humaines de son organisation en lien avec le chef de service (recrutement, évaluation, formation...),
- Assurer la gestion du parc mobilier : remplacement, réutilisation et valorisation des mobiliers,
- Relation : être l’interlocuteur privilégié des managers, directeurs
- Développement : être force de proposition afin d’optimiser les actions (Logiciel Colbert)
- Être l’interlocuteur privilégié de votre domaine lors des absences et congés du chef du service équipement et suivi du patrimoine scolaire et social,
- Participer à l’élaboration des marchés en lien avec votre pôle et assurer le
suivi et son organisation.
- Être en capacité à la demande du chef de service, d’assurer le suivi et la
coordination de travaux qu’il a diligenté.
- **Missions équipe technique et logistique (4 agents)**:

- o Transports : livraison de mobilier, réagencement de salle de classe, transports
divers
- Procéder à l'entretien et réparations de mobilier, des jeux extérieurs, du matériel d’hygiène
- Procéder à l'installation et pose de matériel neuf : panneaux d’affichage..

o Assurer l'organisation de la distribution de documents d’informations pour la ville et la métropole
- Procéder à l'aménagement/ déménagement
- Assurer un soutien technique et logistique aux projets des équipes pédagogiques
- Apporter un soutien logistique sur le Concours Expression Artistique
- **Missions magasin scolaire (2 agents, dont l’adjoint au responsable)**:

- Coordonner la gestion du magasin scolaire
- Assurer les transports : livraison de mobilier, réagencement de salle de classe, transports
- Assurer la gestion du stock produit d’entretien
- **Missions équipe Aménagement et Transition (1 agent)**:

- Assurer un renfort auprès de l’équipe technique et logistique
- Procéder à la confection de rangement, aménagement, petits meubles dans les établissements
- **Missions équipe Hygiène et Transition : (4 agents)**
- Coordonner les activités de l’équipe Hygiène et Transition : ramassage des
feuilles, déneigement des accès des écoles, nettoyage haute pression intervention en cas de dégâts des eaux
- Procéder à la gestion et maintenance du parc « matériel d’entretien » en lien avec le référent
- Assurer la gestion du matériel d’entretien et des stocks
- Participer à l'accompagner les agents (machines et produits d’entretien)
- Assurer la gestion du marché de nettoyage des vitres

**Compétences généralistes et transversales**:

- Notion et utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word)
- Sens de l’autonomie
- Aisance relationnelle
- Esprit d’initiative et d’analyse.
- Discrétion, rigueur et ponctualité.
- Disponibilité
- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité

**Compétences techniques**:

- Utilisation des logiciels métiers (ASCOL (Colbert Web), SEDIT)
- Compétences dans les divers corps de métiers du bâtiment
- Aptitude à l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles

**Conditions particulières**:
Permis B exigé, C (+)

Contraintes physiques : bonne forme physique, pas de c