Chargé de Recouvrement

Dans le cadre d'une création de poste, le GIE Groupe Even recherche un Chargé de Recouvrement H/F en CDI.

Au sein de la Direction Juridique et Compliance du Groupe EVEN, sous la responsabilité du Responsable du Crédit Clients, vous avez la charge de **réduire le risque du portefeuille client**. Ainsi, afin d’améliorer la trésorerie des filiales du Groupe EVEN, vous aurez pour mission de:

- ** Assurer le recouvrement amiable et contentieux** des créances
- Suivre et gérer des **couvertures d'assurance-crédit**:

- Participer à l'**élaboration des tableaux de bord** concernant le niveau de performance de la gestion des encours clients
- ** Analyser la santé financière** des sociétés clientes
- ** Alerter sur les risques et dérives** majeurs et préconiser des solutions

**A propos de vous**:
Vous avez une formation dans le domaine de la gestion et/ou de la comptabilité niveau BAC +2/3 et vous justifiez d’une première **expérience réussie sur une fonction similaire**.

Vous êtes de plus reconnu pour votre **rigueur**, votre **adaptabilité**, votre **force de proposition**, votre esprit d’**analyse**, votre **ténacité**, et votre** sens de la négociation.**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Groupe coopératif né en 1930 autour du lait, c’est aujourd’hui plus de 1 140 agriculteurs adhérents et près de 6 200 salariés qui font confiance à Even pour créer durablement des richesses humaines et économiques tout en permettant à chacun de bien se nourrir.

Sur le site historique du siège social à Ploudaniel, le GIE Groupe Even regroupe les services supports qui œuvrent de façon transversale afin d’accompagner les activités des 4 pôles du Groupe Even à savoir Even Amont, Laïta, Even Distribution et Even Développement.

En intégrant nos équipes, vous partagerez les valeurs fortes de notre groupe **:simplicité, responsabilité, esprit d’équipe et durabilité**.

**Modalités et avantages**
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime vacances
- Retraite supplémentaire
- Contrat de mutuelle et de prévoyance d’entreprise
- Conciergerie d’entreprise
- Restaurant d’entreprise sur site
- CE d’entreprise dynamique et innovant (chèques vacances et chèques culture, carte Cezam, voyages organisés, etc.)

Quelques informations sur le **processus de recrutement** inclusif, qui peut s’adapter à chaque profil.
- Etape 1 : Pré-entretien téléphonique avec Carla BUTCHER
- Etape 2 : Entretien manager avec Bertrand MIORCEC
- Etape 3 : Entretien RH avec un test de personnalité avec Sylvain GUILLEMOT

**Alors n’hésitez plus et postulez chez nous