Gestionnaire Développement Entreprises Agricoles

La** Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) **a en charge le portage, la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l’adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l’agriculture et de la forêt, de l’économie équine, de la pêche et de l’aquaculture ainsi que de la valorisation des produits. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services et une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural ) / FEAMP (Fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l'aquaculture).

Les enjeux pour la direction sont:

- Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations ;
- Mieux valoriser la production forestière régionale ;
- Donner un nouvel élan à la pêche normande ;
- Aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
- Valoriser les produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture ;
- Faire rayonner la filière équine normande à l’international.

Vous serez intégré au sein du service développement des entreprises agri-agro, composé de 27 agents et plus particulièrement dans le pôle accompagnement et appui, et participerez à l’accompagnement et au suivi des entreprises agricoles dans leurs projets de développement en mobilisant les dispositifs d’aide régionaux et/ou cofinancés avec des fonds européens FEADER.

**Missions**:
Accompagner les porteurs de projet et assurer l’instruction administrative, technique et financière des dossiers, dans le cadre des dispositifs soutenant les investissements dans les exploitations agricoles.

**Activités attendues**
- La fin de gestion des dossiers de la programmation 2014-2022 des Programmes de Développement Ruraux Normands : « Agriculture Normande Performante » ;
- La gestion des dossiers du nouveau dispositif cofinancé par le FEADER dans le cadre du volet régional du Plan Stratégique National : « Normandie agriculture investissement » ;
- La gestion et l’instruction des dossiers et des subventions régionales et européennes comprenant les étapes suivantes:

- _Information en amont_ : participer à faire connaître les dispositifs, renseigner les bénéficiaires potentiels, informer et répondre aux structures accompagnant les porteurs de projets dans le montage de leurs projets d’investissements ;
- _Enregistrement _: réceptionner les dossiers (récépissé de dépôt, demande de pièces complémentaires, accusé de réception) et apporter toutes informations utiles aux demandeurs en amont du dépôt des dossiers ;
- _Instruction _: instruire les dossiers et préparer les décisions (rejet pour inéligibilité, incomplétude, non sélection du projet) ;
- _Paiement _: instruire les demandes de paiement, vérifier la conformité des pièces justificatives pour préparer le certificat de service fait ;
- _Suivi _: assurer le suivi financier des dossiers (mises à jour des tableaux de bords, suivi de la prospective budgétaire, crédits de paiement annuel), relance des porteurs ;
- _Contrôle _: assurer les visites de contrôles après réalisation.

De manière générale:

- Collecter les informations, les synthétiser et les mettre en forme pour leur exploitation ;
- Elaborer des documents (courriers, notes administratives, fiches d’instruction, comptes rendus de réunion) ;
- Contrôler l’ensemble des documents soumis à la signature du directeur ;
- Appliquer les directives, circulaires et instructions ;
- Proposer des outils de suivi et de procédure dans le cadre des politiques régionales et européennes FEADER ;
- Suivre l’évolution de la réglementation européenne et nationale liée au FEADER et constituer une documentation de référence ;
- Favoriser la circulation de l’information interne et assurer sa diffusion externe ;
- Trier, classer et archiver les dossiers ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement des interlocuteurs du service pour informer, conseiller ;
- Aider à la préparation et suivre le budget de la structure ;
- Assurer l'appui technique des chargés de gestion collègues pendant les périodes d’absence (congés ).

**Profil**:
**Compétences**
- Connaître le monde agricole ;
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir des capacités rédactionnelles sur des courriers simples à complexes ;
- Disposer d'un esprit de méthode et d'organisation, être capable de traiter plusieurs dossiers à la fois, prioriser ses actions ;
- Présenter des compétences relationnelles en interne, et en externe, savoir expliquer la procédure, la réglementation, la situation d'un dossier ;
- Savoir utiliser les applicatifs informatiques spécifiques et d'outils bureautiques ;
- Savoir rendre compte, et restituer une problématique liée à un dossier ;
- Prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Etre rigoureux ;
- Avoir un esprit d’équipe et d’entraide, faire preuve de bienveillance.