Responsable Recette

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia offrant une large gamme de programmes, de produits et de services. Télévision (7 chaînes dont M6), radio (3 stations dont RTL) mais aussi production et acquisition de contenus, digital, e-commerce, cinéma, musique, spectaclesFort de ses marques et de ses contenus, le Groupe M6 a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées et des offres innovantes telles que 6play sa plateforme digitale lancée en 2013 (46M° de personnes sont passées sur 6play en 2022). Son objectif : développer la complémentarité de ses marques afin de répondre aux attentes de ses différents publics et à leurs nouveaux modes de consommation.

Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6

**Référence **:2024-2111

**Description du poste**:
**Métier**:
SI

**Intitulé du poste**:
Responsable Recette H/F

**Description de la mission**:
Rattaché à la Directrice MOA Chaînes, Radio et Diversifications, au sein de la Direction des Technologies et de l'Innovation du Groupe M6, vous intégrerez l'équipe en charge des Systèmes d'Information dédiés aux métiers de la Télévision linéaire et du streaming, de la Production et Acquisition de contenus, de la Documentation, de la Photothèque et du Cinéma.
En tant que Responsable Recette, vous serez en charge de piloter les phases de recette, le planning de recette, la définition de la qualité, et ce en collaboration avec les équipes internes de Product manager, Product owner et les équipes techniques ou avec les éditeurs tiers. Vous assurerez également la recette des incidents de production des produits.
Ainsi, vos missions seront notamment les suivantes:

- Manager l'équipe de test et gérer des ressources ;
- Conduire les projets de test et leurs stratégies en collaboration avec PM/PO/DEV, en méthode agile ;
- Estimer les charges, rédiger les plans de tests et les planifier, rédiger et présenter les tableaux de bord ;
- Mettre en place des outils de tests et des campagnes de tests ;
- Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests ;
- Organiser et effectuer les revues de projet et déterminer si les objectifs ont été atteints ;
- Évaluer et améliorer les processus ;
- Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests ;
- Définir des caractéristiques de la qualité des logiciels et du rôle des tests ;
- Effectuer un bilan de test et les documents officiels pour les commissaires aux comptes ;
- Coordonner les relations avec les différents intervenants ;
- Qualifier ou homologuer des logiciels ;
- Participer et coanimer les comités agiles ;
- Accompagner la conduite du changement.

**Profil**:
De formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou cycle universitaire, vous avez une expérience significative sur des projets de test et de qualité avec des éditeurs tiers et des produits en développement spécifique. Vous comprenez les problématiques et les enjeux produits et avez une connaissance des médias. Vous êtes à l'aise avec l'un des principaux framework agile (Scrum, Kanban, SAFe).
Vous maîtrisez la gestion de projets en mode produit dans des environnements complexes. Vous maîtrisez le travail en équipe et les différentes pratiques agile.
Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, d'autonomie, d'écoute, de curiosité et faites preuve d'esprit d'initiative.
Vous êtes doté d'un sens du client fort, êtes orienté solution et avez un excellent relationnel tant en externe (avec les clients, utilisateurs, prestataires) qu'en interne (avec les PM, PO, développeurs).
Vous avez la capacité de gérer des environnements fonctionnels complexes ainsi que les risques éventuels.
Vous maîtrisez les aspects économiques et légaux des projets tests et avez une connaissance d'un ou plusieurs domaines fonctionnels.
Vous savez animer une équipe.

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Le process de recrutement sera le suivant:
1ère étape : entretien avec la RH et le manager;
2ème étape: entretien avec le Directeur de la BU;
3ème étape: entretien avec le DRH du groupe M6.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6

**Contrat**:
CDI

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France

**Lieu**:
89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

**Niveau d'expérience min. requis**:
3 ans ou plus