Agent Polyvalent

**Le Département de la Charente recrute**

**NOTRE INSTITUTION**

**CADRE INSTITUTIONNEL**

Pôle

Direction

Service

Secteur / cellule

Résidence administrative

Localisation géographique

Emploi repère

Niveau fonctionnel

**ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL**
Relations fonctionnelles Internes Externes

**Agent polyvalent au collège Marguerite de Valois à Angoulême**

**(Emploi de cat. C - filière technique)**

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le Département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'€uros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.

Doté de 38 collèges publics dont la charge lui incombe, le Département assure la construction, la reconstruction,
l’extension, les grosses réparations, l'équipement et le fonctionnement de ces établissements. A ce titre, il veille au
recrutement et à la gestion des personnels techniciens, ouvriers et de service œuvrant en collège. Ces agents
contribuent à la qualité de l’accueil et du cadre de vie de l’établissement en assurant l’entretien des locaux, la
sécurité, le service de restauration, la protection sanitaire et sociale et, dans les internats, l’hébergement des
élèves. La Direction éducation, jeunesse et enseignement supérieur assure au nom du l'institution départementale
l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents techniques des collèges lesquels sont également soumis à l'autorité
fonctionnelle du chef d'établissement.

Pôle Éducation, Culture et Sports

Direction de l'éducation, de la jeunesse et de l'enseignement sup

COLLEGE MARGUERITE DE VALOIS

ANGOULEME

ANGOULEME

Agent polyvalent technique

Réalisations opérationnelles spécialisées

Principal
Principal adjoint
Gestionnaire
Autres agents ATTEE
Personnels de la communauté
éducative
Elèves

Fournisseurs
Services du Département

**DÉFINITION DU POSTE**

**ACTIVITÉS**

**Mission 1**:
**Mission 2**:
**Mission 3**:
**Mission 4**:
**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE**

Temps de travail

Moyens logistiques

Conditions particulières

L'agent polyvalent assure l'entretien et le nettoyage des surfaces mobilières et immobilières, et participe à
l'élaboration des repas ainsi qu'à l'ensemble des activités du collège. Il assure une fonction d'accueil et de
surveillance des locaux.

Nettoyage des mobiliers et des locaux (sols, mobiliers et équipement des salles de classe, couloirs, bureaux
administratifs, lieux collectifs, sanitaires,..), approvisionnement en consommables des différentes zones entretenues,
utilisation de l'auto laveuse.

Fonctionnement courant (10 %)

Accueil et surveillance des locaux (ouverture et fermeture des accès aux bâtiments - maintien en bon état de bon
fonctionnement des locaux et matériels) et selon l'organisation de l'établissement, peut assurer des missions
ponctuelles de maintenance ou participer au service de lingerie(nettoyage et raccommodage du linge, repassage).
Dans le cadre de la continuité du service, peut être amené à intervenir ponctuellement en appui sur d'autres
missions en cas d absence du personnel titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité.

Tri sélectif et évacuation des déchets (vidage des poubelles - opération du tri sélectif - répartition des différents
déchets dans les conteneurs adaptés).

Temps complet

Équipements et matériels de ménage, de cuisine, d'entretien du linge et de
maintenance.

Temps de travail annualisé lié au rythme scolaire
Interventions sur plusieurs lieux au sein de l'établissement
Port de vêtements professionnels adaptés, d'équipements individuels de
protection et manipulation de produits requérant des précautions
spécifiques.
Travaux de manutention.

Entretien (80 %)

Environnement : Tri sélectif et évacuation des déchets (10 %)

**COMPÉTENCES ATTENDUES**
**NIVEAU**

**Expertise Maîtrise Initiation**

**SAVOIRS**

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**SAVOIR-FAIRE**

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**SAVOIR-ÊTRE**

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**3**

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publique) **doit être déposée sur le site Internet du Département**

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 201