Chargé de Communication Digitale

RECRUTEMENT : CHARGÉ de COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

MESSIDOR EN QUELQUES LIGNESPAS FACILE MAIS ON VA ESSAYER
- L’activité principale de l’association Messidor est d’accompagner des personnes en situation de handicap psychique qui souhaitent se rétablir et vivre de manière la plus autonome possible, notamment en ayant un emploi._
- Comment s’y prend-elle ?_
- Messidor coordonne des parcours pour que ces personnes retrouvent le chemin vers l’emploi, réussissent leur immersion professionnelle, dans le milieu ordinaire si c’est possible ou dans une structure de travail dit accompagné et adapté._
- Ce cheminement est conçu par Messidor sous forme de passerelles entre des prises en charge médico-sociales et le monde de l’entreprise, pour retrouver de l’autonomie, de la confiance et de la fierté dans l’exercice des métiers et activités proposés. _
- De très nombreuses entreprises, partenaires de Messidor, emploient des salariés passés par les programmes de retour à l’emploi de Messidor._
- Ces emplois, nombreux et variés sont aussi accessibles en ESAT, Entreprise Adaptée, Job _
- Coaching et Emploi Accompagné._
- Depuis 2020, Messidor déploie une offre conseil aux entreprises, incluant des sensibilisations et formations sur les enjeux du handicap psychique au travail et des prestations d'accompagnements au maintien ou au retour à l'emploi pour les salariés en situation handicap psychique (avec ou sans RQTH)._
- Vous l’aurez compris, les activités de Messidor sont profondément tournées vers l’humain, dans une valorisation des qualités et des potentiels de chacune et chacun, au quotidien._
- L’association doit se faire connaitre, se rendre visible auprès des personnes concernées et de leur entourage, en utilisant le digital, les réseaux sociaux, les supports vidéo qui sont les meilleurs vecteurs pour que les activités soient enfin connues des personnes qui aimeraient s’inscrire à ces parcours._
- Si vous avez du talent dans le marketing et la communication digitale et que vous envisagez de les mettre au service de cette association, voici votre feuille de route : _

UN COMMUNITY MANAGEMENTPROACTIF ET RESPECTEUX

La mission globale du/de la Chargé.e de communication digitale est de diffuser une image proactive de l’association, fidèle à ses activités, à travers le web. Elle/ il est tenu de veiller à l’e-réputation de l’association.
De cette mission initiale, découlent toutes les autres missions:
Consolider la stratégie de communication digitale
- Être force de proposition sur les actions de stratégie de communication digitale.
- Assurer la présence de l’association sur la toile et générer des visites qualifiées sur le site internet.

Produire et diffuser des contenus multimédias
- Rédaction, photos, visuels, vidéossous la supervision de sa supérieure hiérarchique

Gérer le site web
- Identifier les enjeux internes et priorités de lancement : création, refonte et évolution du site.
- Optimiser le référencement naturel du site et être le garant de son bon fonctionnement et de ses

évolutions.
- Participer à la documentation des exigences pour le nouveau site web en concertation avec la responsable communication de l’association, suivre les productions.

Analyser et mesurer l’audience et le trafic des différents médias
- Suivre la performance des actions de communication digitale du site et des réseaux sociaux,
- Définit et met en place les KPI,
- Surveiller le taux d’erreurs et les dysfonctionnements rencontrés sur le site tels que les bugs.

Assurer une veille technologique constante
Pour améliorer la stratégie mise en place et rechercher des idées d’amélioration du plan de communication digitale.

ET ON AJOUTE QUELQUES MISSIONS TRANSVERSES & COLLABORATIVES
- Intégrer le collectif en charge des ressources nécessaires à la production des contenus digitaux, entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs concernés : service communication, directtion, responsables des structures et correspondants de communication,
- Participer également à l’échange des bonnes pratiques, en animant des workshops internes pour diffuser les savoirs sur la communication digitale.

CE QUI IMPORTE LE PLUS POUR NOUS, C’EST QUE VOUS AYEZ:
Des compétences basiques « Métier »
- Culture des réseaux sociaux
- Maîtrise des techniques rédactionnelles : syntaxe, grammaire, styles, codes ortho-typographiques, correction de textes,
- Application de la charte graphique de la structure,
- Mis à jour de site web,
- Utilisation d’outils de PAO : In design et Photoshop,
- Alimentation et mise à jour la base de données de la structure,
- Respect des réglementations liées au RGPD (droit à l’image, droit d’auteur, etc).

« Talents humains » transverses
- Comprendre le fonctionnement de la structure, ses offres et leurs contenus.
- Aimer le travail collaboratif et participatif dans un contexte collégia