Maîtresse de Maison

L’EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l’ensemble du Département.

L’Etablissement concourt à l’exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d’accompagnement, d’accueil, d’hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il œuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l’Enfance (80% de l’activité) et du Handicap (20% de l’activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l’EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896professionnels engagés qui permettent à l’EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Information sur la vacance de poste

**Motif du recrutement**
- Création de poste
- Transformation de poste

X Remplacement d’un agent

**Date de prise de poste**

01/11/2025

20/10/2025

**Personne à contacter**

Malika FEDDAL, Adjointe de Direction de la MEF de LILLE

06 87 15 34 37

Identification du poste

**Intitulé du poste**

MAITRESSE DE MAISON

**Catégorie**

C

**Grade(s) associé(s)**

ASHQ

**Nature du poste**

MAITRESSE DE MAISON

**Code métier**

25R50

**Famille / sous-famille du poste**

Entretien

**Administration / Etablissement / Service**

Territoire Nord -MEF de Lille Service La Passerelle

**Positionnement de l’agent dans l’organigramme**
- Agent placé(e) sous la responsabilité du Cadre Socio-Educatif du service _

**Formation / Diplôme requis**
- Qualification de maîtresse de maison_

Organisation du temps de travail

**Temps de travail / quotité**

100%

**Droits à congés**
- 25 (+2) CA, 3X5CD par trimestre_

**Horaires**
- 35h, avec contraintes d’internat_

**Lieu d’exercice**

LILLE

**Missions et activités du poste**

Définition du poste, raison d’être ou finalité du poste
- Préparation des repas, entretien des locaux et du linge des jeunes accompagnés des unités de vie._

**Missions et activités du poste**
- **Missions principales**_
- Accueil et installation du jeune : _aménagement de l'environnement en termes de confort et de sécurité_
- Préparation des repas : _réception stocks alimentaires, contrôle de la qualité des produits_
- Appui logistique sur les temps du repas : _mise de table et débarrassage avec les enfants en lien avec l’équipe éducative, en fonction de l’âge et des capacités_
- Entretien des locaux : _contrôle et suivit de la propreté des locaux avec un matériel adapté _
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Maintien de la qualité de l’environnement des jeunes accueillis en respectant leur intimité : _passages réguliers dans les chambres, mise en participation des enfants pour rangement et gestion du linge en lien avec l’équipe éducative, en fonction de l’âge et des capacités_
- Gestion des stocks (nourriture, produits ménagers, linge, matériel etc.) dans son domaine d’activité : _être force de propositions pour les commandes à réaliser, faire remonter à l’encadrement les informations et les pistes d’amélioration_

**ELIBILITE AU TELETRAVAIL**

oOui ☒ Non

**Compétences requises sur le poste**

SAVOIR
- _Connaissances professionnelles opérationnelles dans le domaine de l’accompagnement des jeunes. _
- _Qualification de maîtresse de maison_

**SAVOIR-FAIRE**
- Traitement du linge des jeunes accompagnés
- Assurer la propreté des locaux des unités de vie
- Suivre la gestion des stocks spécifiques à son domaine d’activité, en liaison avec le service commercial du/des prestataire(s) retenu(s) au marché
- Respecter les consignes du plan de maitrise sanitaire interne
- Améliorer et adapter les repas compte tenu des produits stockés et de l’effectif au sein du service
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- S’inscrire dans une dynamique éducative
- Etre en capacité d’établir une relation avec les enfants accueillis et d’adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Accompagner en autonomie des enfants accueillis sur le service sur des temps spécifiques, identifiés avec le cadre et l’équipe éducative

**SAVOIR-ETRE**
- Empathie
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Réactivité
- Organisation, rigueur, sérieux discrétion.
- Autonomie.
- Avoir le sens de l’écoute, du travail en équipe.
- Bon sens pratique.
- Etre respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire mais également des professionnels de l’établissement.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 801,74€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel