Un Chargé de L'évaluation Et de L'accompagnement

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, vous avez pour mission de soutenir les personnes handicapées et de concourir à leur insertion sociale, scolaire et professionnelle. Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH, vous contribuez à identifier et analyser les besoins des personnes handicapées, proposez des solutions pour la résolution de leurs problématiques sociale, administrative, socio-économique ou environnementale et veillez à la mise en œuvre des décisions de la Commission des droits et de l'autonomie (CDAPH). ACTIVITES

1. Evaluation des besoins des usagers
- Capitaliser les éléments nécessaires à la formalisation du projet de vie de la personne handicapée
- Participer à l'étude des situations complexes en équipe pluridisciplinaire en apportant une expertise dans le champ médico-social
- Evaluer les besoins de compensation des personnes handicapées en se rendant, au besoin, à leur domicile
- Emettre les préconisations nécessaires à la résolution des problématiques médico-sociales
- Participer à l’élaboration des prestations de compensation du handicap

2. Information des usagers et des partenaires
- Rencontrer et informer les personnes handicapées de leurs droits à compensation du handicap, les conseiller et les orienter vers les dispositifs et partenaires sociaux
- Participer à l'information et la formation des acteurs médico-sociaux sur le champ du handicap et les droits des personnes handicapées
- Informer les partenaires du traitement des situations des usagers et assurer auprès d'eux les relais nécessaires à la continuité des prises en charge

3. Préparation et mise en œuvre des décisions de la CDAPH
- Contribuer à la formalisation des plans personnalisés de compensation du handicap
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie en organisant les passages de relais avec les partenaires

4. Augmentation des compétences et connaissances professionnelles
- S'informer des évolutions juridiques dans le champ des personnes handicapées
- Participer aux temps de formation et d'échanges inter-MDPH
- Se former en allant à la rencontre des établissements et services médico-sociaux prenant en charge les personnes handicapées

5. Participation à la vie institutionnelle
- Informer les agents de la MDPH et les acteurs médico-sociaux des évolutions réglementaires dans le champ du travail des personnes handicapées
- Participer aux réunions thématiques, de services et de structure
- Représenter la structure lors des échanges inter-MDPH sur la compensation du handicap et les problématiques médico-sociales

Profil

Diplômes / Concours requis:
Diplôme d’état d'infirmier

Connaissances:

- Connaissance des champs du handicap et du médico-social
- Utilisation de l’outil informatique
- Méthodologie d'évaluation

Savoir-faire:

- Expérience du travail en équipe
- Conduite d’entretien
- Animation d’un réseau d’acteurs

Aptitudes et qualités requises:

- Sens du contact et de l'écoute
- Facultés d’adaptation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les différents services de la MDPH et du Conseil départemental