Responsable RH

**L'entreprise** Atlanta** est la maison mère de 3 filiales:

- **Atlanchim Pharma**est une CRO, laboratoire de synthèse à façon de molécules chimiques et de chimie fine, d'isolement d’impuretés et d'élucidation structurale.
- **Atlanthera**est une société de recherche et développement, spécialisée dans les nouvelles approches thérapeutiques dans le cadre du traitement des pathologies osseuses.

Les 45 collaborateurs du groupe sont engagés pour accompagner et conseiller nos clients français et internationaux dans la résolution de leurs problématiques.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour apporter notre expertise scientifique et notre savoir-faire à nos clients, il faut aimer travailler en équipe et relever des challenges Ça vous parle ? Alors, rejoignez-nous
**Description du poste**
Sous la responsabilité directe du dirigeant et membre du Comité de Direction, vous êtes le.la garant.e de la conformité sociale et du bon fonctionnement RH des 4 structures (Holding + 3 filiales) en pleine phase de restructuration stratégique.

Vos responsabilités couvriront l’ensemble des thématiques RH:

- **Administration du personnel** : gestion des dossiers, contrats, temps de travail, congés, absences, etc.
- **Paie** : saisie des variables et contrôle des paies en lien avec notre prestataire externe.
- **Recrutement** : définition des besoins notamment dans des profils scientifiques et techniques & corporate, recrutement, suivi de l'onboarding.
- **Culture d'entreprise**: renforcement de la culture d'entreprise autour des valeurs d'innovation, de rigueur scientifique et de collaboration.
- **Développement des compétences** : plan de formation interne et externe, suivi des compétences et des habilitations, entretiens professionnels, accompagnement des managers.

**Profil recherché**
Les indispensables à cocher pour le poste:

- **Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste de Responsable RH**, idéalement en PME et/ou société en transformation : vous maîtrisez la gestion RH dans sa globalité (admin, juridique, formation, relations sociales ) et savez évoluer dans des environnements scientifiques exigeants et réglementés.
- **Maîtriser le droit du travail et les enjeux sociaux** : vous savez conseiller la direction sur les risques juridiques, piloter un CSE, et vous maîtrisez les procédures disciplinaires.
- **Être motivé(e) par le soutien aux équipes** : vous avez à cœur de soutenir les managers dans l’accompagnement au changement et la montée en compétences des équipes, de répondre à leurs besoins, et de créer un cadre de travail sain, sécurisant et stimulant et aligné avec les ambitions du groupe
- Avoir un leadership naturel : vous êtes en capacité de structurer dans l'agilité et de fédérer dans un contexte de transformation.
- **Aimer travailler en lien étroit avec la Direction** : vous êtes le(la) partenaire RH du dirigeant et des managers, force de proposition et de coordination pour faire avancer les sujets humains et organisationnels et contribuer activement à la stratégie RH et être un.e acteur/actrice clé d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse.

Si vous cochez toutes les cases (ou presque), alors nous avons hâte d'échanger avec vous

**Ce que nous proposons**:

- Une fonction RH clé au cœur d’un projet biotech à fort impact en santé humaine ;
- Un environnement en pleine évolution, stimulant et porteur de sens ;
- De l’autonomie, des responsabilités et une équipe passionnée

**Les avantages**: Salaire fixe selon l'expérience 41k€- 55k€ ; Prime sur objectif ; Intéressement ; Tickets restaurants ; Mutuelle ; 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'intégration sur site).

Process de recrutement:

- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
- Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Saint-Herblain.