Chargé de Communication Interne Et Editoriale

Entreprise
Qui sommes-nous?
Parler de la mort reste encore difficile dans notre société. Pourtant, elle fait partie de la vie et chacun d’entre nous est amené à organiser des obsèques en moyenne deux fois au cours de son existence. Depuis plus de 200 ans, OGF, premier opérateur funéraire en France, humanise ces moments délicats, en offrant aux familles un accompagnement personnalisé pour célébrer l’unicité de chaque vie.
Mais l’expertise du Groupe s’étend bien au-delà de l’organisation d’obsèques : construction et gestion des crématoriums en DSP, maisons funéraires, aménagement des cimetières, rapatriement, marbrerie, prévoyance obsèques. OGF est aussi le premier fabricant de cercueils européen. Parce que derrière chaque cérémonie, il y a 6000 collaborateurs passionnés et profondément engagés, nous œuvrons à faire connaître et reconnaître ces métiers essentiels.
Poste
En tant que chargé.e de communication interne et éditoriale, vous intégrez le Pôle communication interne et institutionnelle composé de 4 personnes, au sein de la Direction Marques et Communication. Vous jouez un rôle central dans l’identification et la diffusion des informations. Véritable pivot éditorial, vous êtes le premier producteur de contenus internes Groupe et vous développez une approche transversale pour garantir leur valorisation sur les différents canaux.
- Communication interne et pilotage éditorial
- Animer et faire évoluer l’intranet du Groupe et les newsletters internes
- Assurer la rédaction en chef du magazine trimestriel interne print et faire évoluer sa formule
- Participer à la refonte de la gouvernance éditoriale
- Piloter les calendriers éditoriaux internes et comité éditorial hebdomadaire interne au pôle, dans une approche 360° de réutilisation des contenus
- Co-piloter avec la responsable du pôle le comité éditorial trimestriel
- Piloter la performance des dispositifs de communication interne et proposer des optimisations
- Concevoir et mettre en place un canal dédié à la communication managériale
- Marque employeur
- Nourrir et renforcer la marque employeur dans ses volets interne et externe
- Identifier des leviers et opportunités de valorisation des métiers du funéraire
- Mettre en place des initiatives internes, notamment événementielles, pour fédérer les collaborateurs, renforcer leur curiosité et leur ouverture sur le secteur d’activité en rendant visible ses dimensions humaines et sociétales
- Contribuer à la mise en œuvre de l’employee advocacy
- Accompagnement des directions
- Analyser les besoins en communication interne des différentes directions pour leur proposer des solutions adaptées
- Participer à l’organisation d’événements internes
- Gérer l’interface avec les différents prestataires et suivre les engagements budgétaires liés au périmètre

Profil
Diplôme d’un Bac +5 (en journalisme, communication, lettres, sciences politiques, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum (hors stage et alternance) dans la production de contenus, la communication interne, ou le journalisme.
Expert(e) éditorial(e) passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier, structurer et restituer les messages de manière claire et impactante.
- Vos compétences clés
- Excellente plume et culture éditoriale solide
- Vision 360° des contenus et capacité à animer des instances éditoriales
- Maîtrise des outils et canaux web et print
- Curiosité intellectuelle, l’intérêt pour le secteur est un vrai plus
- Votre état d’esprit
- Proactivité, rigueur et fiabilité
- Sens du service et du conseil, approche pédagogique avec les clients internes
- Curiosité intellectuelle, l’intérêt pour le secteur est un vrai plus

Ce que nous offrons
- Une opportunité de travailler pour une entreprise qui agit concrètement sur un enjeu sociétal majeur.
- Un environnement de travail dynamique : dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe, vous participez à la mise en place de projets de communication innovants pour le Groupe.
- Des opportunités d’évolution : vous bénéficiez d’un accompagnement et d’un parcours d’intégration personnalisé lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière professionnelle.

Nous sommes impatients d’échanger avec vous.