Chargé.e de Recrutement Et Formation Terrain en

**L'entreprise:
**Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde. Aujourd'hui RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients.

**Mission:
**Votre quotidien**

Intégré(e) au sein d’une agence, vous serez accompagné(e) par votre tuteur.trice et par le service recrutement et formation de l’entreprise en vue de mettre en œuvre l’intégration et la formation des équipes terrains.

Vous serez formez aux missions ci-dessous dans le but d’être autonome afin d’animer vos sessions de recrutement et vos formations

**Sourcing et recrutement**:

- Démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH
- Animation du réseau de sources en local
- Rédaction et diffusion d’offres

**Intégration et formation**:

- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés opérationnels
- Organiser et suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (inventoristes et chefs d’équipe assistant)
- Animer les sessions de formation initiale et en présentielle
- Piloter la formation continue sur le terrain
- Suivre et évaluer le niveau de ses groupes d’apprenants individuellement et collectivement
- Identifier les salariés présentant un niveau de performance trop bas et mettre en place les actions correctives adéquates
- Etre force de proposition sur la planification des équipes sur inventaires en fonction de son expertise de la performance de chaque individu

Effectuer les reporting sur le sourcing, le recrutement et la formation

Ce poste est un poste orienté terrain. Vous devez être flexible et mobile car vous êtes susceptible de vous rendre sur inventaire pour être au plus proche de vos équipes. Ce qui implique donc que vous serez en horaires décalés sur les jours de formation et d'accompagnement.

**Ce qu’on vous propose**:
Chez RGIS, on vous propose d’être accompagné par un tuteur tout au long de votre formation. Votre tuteur est généralement le responsable d’agence, ou l’adjoint d’agence. Il sera à l’écoute de vos attentes, vous accompagnera dans votre évolution professionnelle.

Nous accordons aussi une importance à l’échange, le partage d’expériences, et la prise d’initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d’alternant pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l’entreprise et vous donner des conseils etc.

**Profil:
**Etudiant(e) en Licence, Master 1 ou 2, Ressources Humaines, commerce, ou de formation équivalente.

Vous avez un tempérament commercial et une bonne capacité à créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois ou 24 mois
- Rythme accepté : 4 jours / 1 jour ou bien 3 semaines / 1 semaine
- Permis B obligatoire

Au-delà de l’importance accordé au suivi et à la qualité de votre formation, on vous propose:

- Une carte de titre restaurant 7€ par jour travaillé
- Un éventuel contrat à la clé suite à votre alternance
- Une mobilité interne croissante qui favorise l’évolution professionnelle
- Une formation dispensée en début de prise de poste et tout au long du parcours
- Comité d’entreprise
- Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle & régime de prévoyance
- «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»_