Commercial Interne

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements.

Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 300 collaborateurs.

Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement.

**_ Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement_**

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial interne, pour notre MCenter basé à Castelnaudary (11) H/F

**Description de poste**:
Sous la responsabilité du Responsable Service Clients, vos missions seront les suivantes:

- Réaliser informatiquement les devis en tenant compte des effets de volumes et de conditions clients et relancer les clients pour les devis sans réponse.
- Renseigner et conseiller le client par téléphone sur : La faisabilité technique de sa demande / Le choix des produits dans notre offre / Les délais de livraison / Les bons de commandes
- Traiter les réclamations clients en trouvant les solutions optimales techniquement et financièrement.
- Assurer le suivi commercial des clients de son secteur (ex : appels sortants pour communiquer sur les actualités de l'entreprise)

Postuler à notre offre c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe en plein développement, avec des valeurs humaines et animé par le développement durable C’est aussi faire partie d’une équipe dynamique, stimulée par le goût du challenge et de l’innovation

Le poste est en journée et est à pourvoir en CDI.

**Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET**

Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET:

- ** Un parcours d'intégration personnalisé** : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication.
- **Rémunération**: fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages.
- ** Temps de travail**: votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine
- ** Exemples de partenariats**: Puy du Fou ️, FC NANTES, Stade Rochelais, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches
- ** Des places en crèche inter-entreprise** : vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche _les P’tits Chênes_ à Bressuire. _sous réserve de place(s) disponible(s)_
- ** Une localisation centrale, proche de grands axes routiers** : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d’Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne.
- Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap._

De niveau BAC à BAC+2, vous possédez impérativement une expérience de 3 ans minimum sur un poste technique dans une entreprise du second œuvre (idéalement en fermetures).

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Bases sur Word et Excel, utilisation quotidienne d’une messagerie Gmail, utilisation d’un ERP pour les devis et confirmation de commandes).

**Processus de recrutement**
- 2 étapes :_

1. Echange téléphonique avec Noémie de l’équipe RH

2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (_& parfois, 1 visite des locaux sera programmée par la même occasion)_