Conseiller en Insertion Professionnelle

Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial action sociale et insertion, en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) au sein du BUS, vous favoriserez par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits).

**MISSIONS**:
Votre action visera à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées. Vous appréhenderez la personne dans sa globalité et analyserez ses besoins. Vous identifierez ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation.

Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, vous définirez avec elles des parcours d'insertion adaptés lors d’entretiens individuels centrés sur leurs besoins et leurs projets. Ces parcours sont structurés en étapes que vous réajusterez en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l’environnement socio-économique.

Vous les suivrez dans la réalisation de leurs parcours et contribuerez à la résolution des difficultés rencontrées.

Vous serez chargé de préparer et d’animer différents ateliers sur des thèmes liés à la formation ou à l'emploi.

Vous exercerez votre activité à bord du BUS départemental pour l’emploi et dans ce cadre vous tiendrez des permanences bus dans les communes définies pour les tournées du bus.

**Missions qui vous seront confiées**:

- Vous serez ainsi chargé d’accueillir des personnes en démarche d’insertion puis d’analyser leur demande afin d’établir un diagnostic partagé
- Vous accompagnerez les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
- Vous devrez mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
- Vous contribuerez au montage de projets et à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion
- Il vous sera demandé d’accompagner les allocataires RSA en référence à l’utilisation de la plateforme numérique Worktools
- Vous effectuerez toute la gestion administrative et la réalisation de statistiques
- Vous développerez un réseau avec l’ensemble des intervenants, des professionnels et des associations
- Vous assurerez une veille informationnelle en matière d’évolution sociale réglementaire et législative

**Liste non exhaustive**

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle._
- Vous avez connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs ou réglementaires du RSA, de la formation et de l’emploi et également des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d’éligibilité : les différents contrats de travail, les dispositifs, mesures en lien avec l’emploi, les dispositifs de formation, les aides financières relatives à l’emploi et à la formation._
- Vous maitrisez les techniques et méthodes d’entretien._
- Vous avez une connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi._
- Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre rigueur._

**REJOIGNEZ-NOUS **:
**Pour vous le département de l’Oise est là**:
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de:

- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)

Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**:
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, de filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en recrutement par voie contractuelle.

Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois

Temps de travail : 35h00 hebdomadaire

Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT

ou par voie postale à:
**Mme La