Coordinateur Pédagogique

**Description du poste**

**Notre établissement d’enseignement supérieur**, implanté au cœur du quartier des Minimes, propose des formations commerciales en apprentissage, du **Bac+2 au Bac+5**, dans un environnement **à taille humaine, bienveillant, dynamique et familial**.

Notre pédagogie repose sur un **accompagnement personnalisé**, des **effectifs réduits** et une **proximité forte avec nos étudiant-e-s et nos intervenant-e-s**.

Votre mission

En lien direct avec la direction et les équipes pédagogiques, vous assurez la **bonne organisation et le bon déroulement de la vie pédagogique** de l’école. Véritable **relais central**, vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les étudiant-e-s, les intervenant-e-s et la Direction.

**En lien avec les formateurs / jurys** :

- Planification : participation à l’établissement et au suivi des plannings
- Préparation et participation aux conseils de classe
- Organisation des oraux: éditions des ordres de passage, participation au sourcing, booking, et briefing jurys, vérification du bon déroulement des oraux et CCF
- Organisation et préparation des examens, partiels et DST écrits
- Participation à l’édition des Livrets Scolaires, des bulletins scolaires et autres documents
- Participation à l’animation équipe formateur-ice-s : formation, alignement, conseil, rdvs semestriels
- Participation aux réunions Formateurs : pré-rentrée, réunions d’alignement, soirée formateur-ice-s 
- Recrutement des formateurs : en binôme avec la Directrice du CFAP, participer à l’embauche des formateurs en fonction des besoins des formations et suivre leur intégration.

**En lien avec les étudiants** :

- Suivi individuels des élèves, convocation pour absences ou comportement, suivi ponctuel selon les besoins, participation aux conseils de discipline, émission des avertissements
- Aide préparation rentrée - pré rentrée, co-animation réunion de rentrée en binôme avec la direction
- Organisation présentation formations pour déversement en collaboration avec le service recrutement 
- Animation du lien avec les délégués : réunion, reporting, résolution problème
- Evaluation des apprenants : en binôme avec la responsable du CFAP, s’assurer que l’ensemble des livrables sont prêts avant envoi aux différents certificateurs et organismes 

**Pédagogie** :

- Veille sur les mises à jour réglementaires : assurer la conformité des programmes aux exigences des certifications, et suivre les évolutions des référentiels
- Réflexion sur les référentiels de formation et proposition d’exploitation
- Déroulés pédagogiques et ressources pédagogiques : participation à l’édition des déroulés pédagogiques standardisés pour l’ensemble des formations et s’assurer qu’ils sont bien respectés par les formateurs.
- Pour les BTS, vérifier l’utilisation des ouvrages. Pour les autres formations, vérifier les ressources utilisées.
- Livret d’apprentissage / de compétences : en binôme avec la Directrice du CFAP, complétion des grilles partie pédagogique pour l’ensemble des étudiants
- Tiers-faible : avec l’ensemble des formateurs, Identifier les étudiants du « tiers-faible » de chaque groupe qui rencontrent des difficultés et proposer des actions correctives (tutorats, remédiations )
- E learning : proposer et mettre en place des outils pédagogiques numériques (plateformes de e-learning, outils collaboratifs, Moodle etc.) pour enrichir l’expérience d’apprentissage
- Garant des process Qualiopi, participation à la préparation des Audits
- Effectuer un reporting efficace et régulier à la Direction
- Participer activement aux évènements pédagogiques organisés dans ou par l’établissement
- Lien avec nos partenaires : DIRECCT (DREE), Rectorat, FEDE, FORMATIVES : mises à jour et travail sur les différentes plateformes, Upload et envoi des documents demandés, participation à la préparation et participation des audits

**Profil recherché**
- Formation Bac+2 à Bac+5 dans l’éducation, l’administratif ou un domaine connexe
- Une expérience dans un poste similaire ou dans un environnement pédagogique serait un plus
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs, etc.)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une école à taille humaine avec une équipe jeune et dynamique
- Une ambiance de travail chaleureuse et bienveillante
- Des projets porteurs de sens et une mission éducative forte

**Prise de poste** : à partir de début juillet

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Avez-vous une expérience significative avec le poste?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Possédez-vous une