Coordinateur Pédagogique

**DEVENEZ COLLABORATEUR DE L’ESBANQUE**:

- Vous cherchez une entreprise à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ?
- Pourvue d’une culture d’entreprise forte, l’ESBanque positionne ses collaborateurs **au centre de son organisation** pour les accompagner dans leur épanouissement et les faire **évoluer**.

**250**

**Collaborateurs**

**89**

**Indice d'égalité F/H**

**POURQUOI NOUS CHOISIR ?**:
**Nous choisir, c'est bénéficier**:

- D'un cadre de travail flexible jusqu'à **2 jours de télétravail par semaine** (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de **150 euros pour vous équiper**
- D'une politique de congés attractive jusqu'à **40 jours de congés**. Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
- D'une rémunération fixe avec en complément de l'**intéressement**
- Du dispositif du **1% logement**
- D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur

**Et ce qui nous tient le plus à coeur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.**

**Coordinateur pédagogique (F/H) - CDI - Campus Reims**:
**_à pourvoir dès que possible_**

**Rejoignez la Délégation Grand Est Bourgogne Franche Comté**
- Au sein de la Délégation Grand Est Bourgogne Franche Comté, vous pilotez et coordonnez le suivi de l’activité pédagogique des formations.

**Quelles sont vos missions ?**

**Préparer les rentrées**(calendriers alternances, planning, participation au recrutement des jeunes)

**Organiser les formations** : choix et planification des intervenants, négociation des calendriers avec les partenaires ,

**Assurer le suivi pédagogique de l’alternant** tout au long de l’année (organiser et animer des réunions de rentrée, suivi individuel et du groupe, suivi de la progression de l’autoformation, livrets de suivi ),

**Coordonner l’équipe pédagogique** : organisation des réunions et des formations de formateurs, accompagnement au quotidien, mise œuvre et suivi des évaluations ,

**Organiser et participer aux bilans professionnels** avec les RH des banques,

**Piloter et participer aux examens** (blancs, écrits, oraux, soutenances),

**Quels sont vos talents ?**

**Savoir-être** : vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité d’écoute, votre excellent relationnel, vous savez également vous adapter aux différentes situations que vous rencontrez et ainsi respecter les délais qui vous incombent.
- Autonomie, force de proposition et esprit d’équipe seront de réels atouts pour ce poste
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)

**Quelles sont les conditions de travail pour ce poste ?**
- Contrat : CDI
- Lieu : Campus de Reims
- Télétravail : 1 jour par semaine (après 2 mois d’ancienneté)
- Des déplacements sont à prévoir

**Qui sommes-nous ?**
- L'ESBanque est l’organisme de formation pour l’ensemble des métiers de la banque et de la finance en France. Créée à l’initiative de la profession bancaire, nous sommes la seule école à proposer une offre de formation couvrant l’ensemble des besoins des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Depuis près de 100 ans au service de nos clients et apprenants, l’innovation et notre capacité à constamment nous réinventer sont au coeur de notre démarche.
- Etant répartis dans l’ensemble des régions métropole, dans les DROM et dans 25 pays à l’international (Afrique, Moyen-Orient, Caraïbes ), nous pouvons compter sur le savoir-faire de nos 250 collaborateurs, auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants experts de leur métier

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Pourvue d’une culture d’entreprise forte, nous veillons à l’ESBanque à placer nos collaborateurs au centre de notre organisation pour les accompagner dans leur épanouissement et les faire évoluer.

**Nous choisir, c'est bénéficier**:

- D'un cadre de travail flexible jusqu'à **2 jours de télétravail par semaine** (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de **150 euros pour vous équiper**
- D'une politique de congés attractive jusqu'à **40 jours de congés**. Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
- D'une rémunération fixe avec en complément de l'**intéressement**
- Du dispositif du **1% logement**
- D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur

**Et ce qui nous tient le plus à cœur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.