Responsable Stock

Le ou La Responsable Stock a pour missions de coordonner et optimiser les stocks de l'entreprise afin de minimiser les risques de rupture ou d'excédent. Interface entre les fournisseurs, les transporteurs et l'entrepôt, il/elle assure le respect des délais et des objectifs fixés en matière de flux de marchandises.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Pilotage**:

- S’assurer que tous les supports en attente d’attribution d’emplacement sont affectés et éventuellement apporter

les corrections nécessaires
- Vérifier que tous les litiges de réception déclarés sur les excédents et manquants sont avérés
- Contrôler la validation des réceptions LILA et GOYA
- Identifier les commandes de plus de 48 heures et alerter l’exploitation pour corriger la situation
- Identifier les ruptures de lancement, contrôler physiquement le stock et corriger la situation
- S’assurer qu’il n’y a pas de mission en anomalie
- Contrôler les écarts et faire une analyse
- Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leurs performances

**Opérationnel**:

- Piloter la gestion des manquants
- S’assurer de la remise en stock des restes à quai si besoin après contrôle de l’intégralité du stock avant

implémentation
**Inventaires**:

- Effectuer un contrôle des écarts de stock
- Être le référent des commissaires aux comptes sur le sujet des inventaires

**Reporting**:

- Etablir un reporting sur les indicateurs stock (nombre de transfert de stocks, nombre de supports, temps

d’engagement des caristes, variation du stockage mensuel )
- Etablir un reporting sur les indicateurs préparation (nombre de produits sortis par famille de stockage, nombre

de commandes par donneur d’ordre, délais de préparation, productivité entrepôt, volumes de préparation par
typologie de produits et saisonnalité )
- Etablir un reporting sur les indicateurs réception (nombre de produits réceptionnés par typologie, variation des

réceptions hebdomadaires, moyenne des temps de déchargement des camions, validité des bons de réception )
- Proposer à la direction un plan d’action cohérent, optimisant la gestion des stocks

**Manager une équipe**:

- Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité et d'un management quotidien de la performance ;
- Collecter et suivre les éléments d'activité de l'équipe (congé, arrêt maladie, relevés d'heures,) ;
- Former les collaborateurs à des procédures, les conseiller, les auditer ;
- Réaliser les feedbacks des équipes et les coacher pour permettre à chacun de se développer.

**COMPETENCES TECHNIQUES**:
Maîtrise de la planification à moyen et long terme (budgétisation, lecture de
tableaux de bord...)
Maîtrise des statistiques appliquées à la gestion et des logiciels associés
(Excel...)
Maîtrise des aspects techniques des outils de mécanisation (chaine de
commande)
Maîtrise des techniques & méthodes d'amélioration continue ou liées à des
projets qualité
Connaissance des logiciels WMS TMS

**COMPETENCES PERSONNELLES**:
Prise de recul & capacité à remettre en cause
l’existant/se remettre en question
Capacité relationnelles, capacité d’écoute
Force de proposition, capacité à innover
Capacités d’analyse et de synthèse
Goût du travail en équipe
Réactivité(e)
Rigueur et organisation
Pédagogie

Package rémunération:

- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience : 36 -38 K€ bruts annuel
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Participations aux bénéfices (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Actions du CSE : challenge football, réduction salle de sport, foodtruck, soirée bowling et LaserGame, Chèque cadeau de fin d'année...

Cadre au Forfait annuel en jours (RTT)

Poste à pourvoir dès que possible

Qui sommes nous ?

Filiale du groupe Michelin (depuis 2022), Allopneus est le leader français de la vente de pneu en ligne (pneus tourismes, camionnette, 4x4, Quad, Moto, industriel, poids lourd, agricole). Le site de Valence, représente la plus grande plateforme logistique « multimarques » de pneus en France (84 000 m²) et est la seule du groupe Allopneus.