Group Compliance Expert

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Le Group Compliance Expert est chargé de soutenir les efforts du Groupe dans le développement du programme de Compliance du Groupe et rend compte au Chief Compliance Officer du Groupe. Le champ de ses missions couvre la conformité aux lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption, de lutte contre la fraude, de droit de la concurrence, de sanctions internationales et de droits humains au niveau du Groupe.

Les missions s'articuleront de manière générale autour de l'identification et l'évaluation, la prévention, la détection et le suivi des risques de conformité dans l'ensemble du Groupe, avec une priorité donnée à la conduite des enquêtes internes relatives à ces sujets.

**Elles consisteront plus particulièrement à**:
analyser les alertes reçues au niveau du Groupe en lien avec de potentielles violations du Code d’Ethique du Groupe, de la loi ou du règlement, statuer sur leur recevabilité, mener les opérations d’enquête interne (entretiens et revues), s’assurer du respect des droits des personnes concernées dans le cadre des enquêtes, participer à la rédaction des rapports et suivre la mise en place des recommandations, le cas échéant
effectuer un suivi régulier des alertes permettant de détecter d’éventuels schémas devant être adressés par des actions ciblées
s’assurer de l’efficacité du dispositif d’alerte et proposer des mesures d’amélioration continue.

**Et de manière plus générale à**:
s'assurer que la bonne gouvernance est en place dans l'ensemble du Groupe pour permettre une gestion efficace des risques ;
s'assurer que les politiques internes, les directives et les outils sont en place et déployés efficacement dans l'organisation, répondant aux besoins opérationnels dans le respect des meilleurs standards éthiques ;
participer activement aux actions de communication, aux programmes de sensibilisation et de formation organisés par la Direction Compliance Groupe, et à l'animation du réseau des Compliance Officers ;
suivre l'évolution des réglementations et des meilleures pratiques pertinentes pour Atos et s'assurer que tout changement réglementaire est anticipé et géré par Atos ;
Profil

Vous êtes Diplômé(e) d’une formation en droit, finance, ou management. Vous avez 8 ans d’expérience minimum. Idéalement titulaire du CAPA, vous avez une expérience en cabinet d'avocats.

Ce poste requiert des compétences juridiques en droit des affaires, droit économique, contentieux, droit pénal des affaires. Vous avez de bonnes capacités pour travailler en équipe, dans un environnement international et en relation étroite avec les fonctions opérationnelles et support.

Le Group Compliance Expert défend des valeurs fortes et s'engage à apporter toute la rigueur et le sérieux requis pour cette fonction. Vous avez des qualités de communication, à l’oral (présentations) comme à l’écrit (rédaction). Vous travaillez de manière autonome, vous êtes rigoureux et exigeant. Ce poste nécessitant des contacts permanents à l’international, vous parlez et écrivez couramment l’anglais.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.