Chargé de Recrutement

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Informations générales**:
La Mission Recrutement de la Direction des Ressources Humaines de Rennes Ville et Métropole accompagne l'ensemble des services de la Ville de Rennes, de Rennes Métropole et du CCAS de Rennes. Ce sont plus de 700 recrutements effectués par an sur des postes permanents et près de 3000 CDD signés sur ces 3 collectivités.

Organisée en binômes ou trinômes chargé.e/assistante.s recrutement référents sur un portefeuille de directions et services opérationnels, la Mission Recrutement s'occupe des recrutements sur emplois permanents (postes de fonctionnaires ou contrats de longue durée), des recrutements sur emplois temporaires (CDD en remplacements ou en renforts), de la gestion des stages et des emplois d'été.

Les chargé.e.s de recrutement sont ainsi des interlocuteur.rice.s privilégié.e.s pour les encadrants et les référents RH des directions opérationnels qu'ils.elles accompagnent au quotidien dans une relation de conseil et d'accompagnement qui se construit sur la durée.

Vous possédez une expertise du recrutement ou avez une forte appétence pour ce champ des ressources humaines ?

Vous savez allier diplomatie, négociation, conseil et innovation et appréciez de pouvoir travailler en transversalité aussi bien avec vos collègues recruteurs qu'avec des interlocuteurs issus de métiers très divers ?

Vous savez à la fois intégrer un cadre juridique et faire preuve d'agilité pour trouver des réponses opérationnelles aux besoins de vos interlocuteurs ?

**Missions**:
Au sein de la Mission Recrutement de la Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Ville de Rennes, Rennes Métropole et le CCAS de Rennes, sous l'autorité de la Responsable de Mission, vous vous inscrivez dans une équipe composée de 5 chargé.e.s de recrutements (ce poste inclus), de 8 assistantes recrutement, d'une chargée de projets recrutement et d'une chargée de sourcing. Chaque chargé.e de recrutement œuvre dans un positionnement de référent.e vis-à-vis d'un portefeuille de directions et de services. Ainsi, à l'instar de vos homologues chargé.e.s de recrutement sur les autres secteurs:

- Vous encadrez une assistante recrutement et veillez à coordonner le travail sur le secteur dont vous avez conjointement la charge, tout en étant sensible à l'équilibre et à la répartition de la charge globale de l'équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide.
- Vous participez à des évènements pour promouvoir la collectivité en tant qu'employeur auprès des centres de formation et acteurs de l'emploi et accompagnez les projets liés à la marque employeur ainsi que les autres projets ayant trait à l'organisation du service et à l'amélioration de la relation aux usagers.

**Profils recherchés**:
Disposant de grandes qualités relationnelles, vous avez une capacité à travailler en transversalité avec une multitude d'interlocuteurs aux profils variés, en faisant preuve d'adaptabilité, de diplomatie et d'un esprit de négociation.

D'une grande curiosité intellectuelle, vous savez faire preuve de bon sens et de pragmatisme et allier des qualités de rigueur et d'agilité.

Vous avez le sens du service et attachez de l'importance à la relation aux usagers.

Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines en sachant vous adapter au contexte et à votre public.

Vous êtes capable de lire et interpréter des textes juridiques pour sécuriser les procédures et retranscrire le cadre à vos interlocuteurs des directions opérationnelles. Vous savez également poser les bonnes questions et alerter quand le contexte le nécessite.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques et êtes en capacité d'appréhendez un logiciel spécifique au recrutement pour vous approprier son usage.

Bien que sachant travailler en grande autonomie, votre sens du collectif et votre appétence pour l'encadrement vous permettront de vous intégrer au sein d'une équipe où la solidarité et l'entraide sont indispensables pour tenir un cadre commun et offrir un service fiable et qualitatif.

**Condition de recrutement externe**:
**Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?** Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des pe