Responsable Ressources Humaines

**Informations générales**:
**Entité de rattachement**:GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.

**Référence**:2025-15679

**Line Of Business**:
CONTRACT LOGISTICS

**Description du poste**:
**Type de contrat**:
CDI-Temps plein

**Fonction**:
Fonctions Support - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

**Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)**:
Déplacements ponctuels en région PACA à prévoir

**Description de la mission**:
GEODIS CONTRACT LOGISTICS FRANCE recrute pour son entité CL RHA, son/sa Responsable ressources humaines.

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous assurez les missions principales suivantes:
Stratégie RH:

- Déploie la politique RH sur son périmètre, en partenariat avec les managers et les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH Groupe

Conseil et support auprès des managers et des opérationnels:

- Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
- Identifie les problématiques humaines, sociales et managériales.
- Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise.

Juridique et social:

- Gestion des relations sociales de son périmètre:

- supervise les relations IRP de son périmètre
- prépare et anime les instances avec les partenaires sociaux, participe aux négociations avec les organisations syndicales.
- gère les contentieux individuels et collectifs avec la juriste droit social.

Vous jouez un rôle clé dans le maintien d'un bon climat social et vous souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.

De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions de généralistes en ressources humaines opérationnelles et juridique dans un environnement multi sites / multi-sociétés.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre approche opérationnelle, votre leadership et votre goût du terrain, vous démontrez également de la proactivité dans la conduite de vos missions. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'organisation afin de vous adapter à un environnement exigeant et à des interlocuteurs différents.

Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir.

L'Indispensable:
Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.

Ce que nous vous offrons:
Cadre de travail stimulant
Salaire attractif sur 13 mois + variable + véhicule de fonction
- 12 RTT
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances )

**Temps de travail en %**:
100

**Lieu de prise de service**:
**Lieu de prise de service**:
Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes

**Ville(s)**:
Lyon St Exupéry

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+5 / MASTER

**Niveau d'expérience dans la fonction**:
Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

**Permis de conduire**:
B