Responsable Technique Et Logistique

**Présentation du Centre Hospitalier de Givors**

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

L’établissement dispose notamment d’un service d’accueil des urgences, d’un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d’un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, d’une maternité « physio », d’un plateau de consultations externes, d’un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d’un service d’imagerie médicale et d’un EHPAD de 188 lits.

En complément, l’établissement peut s’appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l’établissement support du groupement.

**VOTRE FUTUR SERVICE**

Le service est constitué de deux pôles:

- TECHNIQUE qui comprend 3 agents en charge de la maintenance du patrimoine immobilier et des équipements.
- LOGISTIQUE qui comprend 6 à 7 agents assurant la gestion du magasin interne, les flux linge et logistique divers

**VOTRE FUTUR POSTE**

**Vos missions**:
Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du secteur Achats - Technique - Logistique et Restauration, le responsable des services techniques et logistique est en charge de la gestion des équipes du périmètre.

Concernant le pôle technique, il a pour mission de planifier, organiser et piloter les activités et moyens de service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, en gérant les prestataires extérieurs en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE), des coûts et des délais.

Concernant le pôle logistique, il a pour mission la gestion d’un magasin interne, la livraison des produits hôtelier dans les unités, l’organisation, le pilotage et la coordination des flux logistiques en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE), des coûts et des délais.

En responsabilité de service support le responsable technique doit travailler de façon harmonieuse avec les autres services transversaux dans un souci d’efficacité.

Il participera également à la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de travail (F3SCT) de l’établissement.

**Vos conditions de travail**:

- Possibilité de participation au service d’astreinte technique ;
- Forfait cadre - 19 RTT (après déduction de la journée de solidarité) ;
**LE PROFIL RECHERCHÉ**

**Vos formations**:

- Formation Bac +2 (ou 3) avec spécialité technique/gestion du patrimoine immobilier et des équipements;
- Expérience : souhaitée de 5 ans sur un poste comparable

**Vos savoir-faire**:

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ;
- Evaluer et choisir une offre de produits / services / sous-traitants relatifs à son domaine ;
- Evaluer les risques dans son domaine de compétence ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe ;
- Co créer avec l’encadrement, gérer, suivre des projets, plans d’actions en lien avec la stratégie d’établissement ;
- Utilisation des logiciels métier

**Votre savoir-être**:

- Posture managériale adaptée ;
- Capacité d’organisation et de gestion sous pression ;
**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR L’OFFRE**
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Type de contrat : Mutation - CDI selon profil ;
- Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
- Avantages du comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) ;
- 28 jours de congés annuels + 19 RTT (après déduction de la journée de solidarité)

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel