Responsable Adjoint

**FICHE DE POSTE n ° T10104**

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
Responsable Adjoint Enfance et Famille H/F

Conseiller d’action sociale

Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif (catégorie A de la FPT)

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

Lieu de travail:
UTAS La Fère - Equipe Enfance et Famille

Place de l’Europe - 02800 LA FERE

**MISSIONS**

Piloter, sur le territoire de l’Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux

Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe enfance et famille

Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle

**ACTIVITES**

Principales

Participation au pilotage collégial de l’Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales

Contribution avec les autres cadres de l’Utas à la permanence des fonctions

Gestion des ressources humaines:
Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages,

Mobilisation, motivation et soutien des agents en s’inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir
- faire,

Accompagner le déploiement des outils numériques

Contribuer à la structuration et au développement des partenariats locaux

Animation et pilotage de son équipe:
Organisation et répartition de l’activité de l’équipe et de son secrétariat

Promotion de la délégation au sein de l’équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail,

Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l’Utas dans son domaine de compétence

Pilotage de l’activité de l’équipe en utilisant les outils collaboratifs

Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances

Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation

Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées

Animation de Commissions d’évaluation et d’orientation et synthèses

Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe)

Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires

Contribution à la mise en œuvre d’activités particulières telles que la participation à des jurys, l’accueil de stagiaires, projets collectifs

Astreintes téléphoniques au titre de l’Aide sociale à l’enfance

Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie.
- Garantie de la réalisation des PPE, de la cohérence des projets psycho-socio-éducatifs en collaboration avec les autres équipes et services
- Organisation des bilans PPE ET synthèses
- Organisation de la représentation des services de l’Utas aux audiences judiciaires.

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**

Permis B,

Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire) pour les fonctionnaires

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle

Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales

Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:

- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Pilotage, animation, impulsion, organisation

Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Application de la réglementation

Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe

Communication, négociation, partenariat

Gestion de projet

Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques:

- Animation de commissions (CEO, EP ), de synthèses familiales
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
- **SAVOIR ETRE**_

Sens des relations humaines

Adaptation

Expression orale

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Esprit d’initiative et sens des responsabilités

Sens de la création et de l’anticipation

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 800,00€ à 3 500,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel