Agent Petite Enfance

La Direction de la Petite Enfance de la Ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif et une halte garderie pour accompagner au mieux les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs parents. Pour le Multi-Accueil et la Halte-Garderie, la direction recrute un **AGENT PETITE ENFANCE H/F** **AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE** **50% Multi Accueil "La Farandole" et 50% la Halte Garderie "La Ronde Enfantine"** **CATEGORIE C - AGENT SOCIAL OU CONTRACTUEL** Dans le respect du projet d’établissement, le règlement du fonctionnement, vous maitrisez et appliquez les différents protocoles de la crèche. Vos missions sont d’accueillir au quotidien l’enfant et sa famille en respectant leur individualité et de garantir et contribuer au bien-être, au développement harmonieux, physique et psychologique de l’enfant, à son éveil, en tenant compte des attentes des parents. Pour cela, autour de l’enfant vous: - Créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veillez et contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil), - Recevez les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires, - Encouragez les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux, - Participez aux activités internes et externes planifiées par l’établissement, - Suivez les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former. Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas, vous: - Assurez l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi - Assurez le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé, - Contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks, - Réceptionnez, contrôlez, stockez et remettez en température les plats conformément aux protocoles en vigueur, - Préparez et présentez les repas pour chaque section, puis les goûters, - Assurez le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge, - Gérez le roulement du linge et tenez à jour le stock, - Veillez au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux. Par ailleurs, vous participez à la vie de l’établissement d’accueil en: - Assurant la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure, - Participant aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires, - Participant par roulement aux commissions de menus, aux réunions de développement de l’enfant, - Participant aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service, - Participant aux journées pédagogiques. Conditions d’exercice du poste Le planning de travail est variable sur l’amplitude horaire de la crèche de 7h00 à 18h45, du lundi au vendredi. Participation aux activités planifiées par la crèche. Réunions ou manifestations organisées en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement. (amplitude d'ouverture de 11h pour 8h de présence effective de chaque professionnelle) **Votre Profil** Les formations exigées pour travailler avec les jeunes enfants sont le CAP AEPE, les Bac pro accompagnement, soins et services à la personne ou services aux personnes et aux territoires, le BEP accompagnement soins et service à la personne, le BEP option sanitaire et sociale, le DE d'aide soignante avec un an d'expérience auprès de jeunes enfants. Vous êtes patient, rigoureux, doté d’un bon relationnel et du contact humain. Vous savez respecter la juste distance avec les enfants, les familles et les collègues. Vous savez travailler en équipe et vous rendre disponible en fonction des besoins du service. Déplacements à prévoir pour accompagner les sorties des enfants et vous déplacer sur les différents établissements. **Nos atouts**: - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction C2,_ - Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable_ - Évolution professionnelle : accessibilité à des formations_ - Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur_ - Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc _ Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la Ville de Chartres. Rejoignez - nous Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 36 mois Salaire : 1 950,00€ à 2 150,00€ par mois Avantages: - RTT Programmation: - Du lundi au vendredi Formation: - CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel