Responsable de Recrutement

il y a 2 semaines

Paris, France Association Chemins d'Espérance Temps plein

Vue d'ensemble
Société

Depuis près de 50 ans, l'Association Chemins d’Espérance accueille les personnes âgées touchées par la fragilité et la dépendance, en faisant de la relation humaine le cœur de son projet d’accompagnement.

Parmi nos 27 maisons, nous comptons 25 EHPAD, 1 Résidence Autonomie, 1 service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). L'Association gère également un Centre de Séminaire.

Vous souhaitez travailler dans les fonctions supports de l'Association et pour vous la dimension humaine est primordiale alors rejoignez-nous

Mission

Nous recherchons, pour notre siège social situé à Paris 15ème (Métro Commerce ou Emile Zola) un Responsable de recrutement & Développement RH dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée à temps complet

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez les missions suivantes:
1) Recrutement des salariés cadres et en étroite collaboration avec les directrices/eurs d'établissements:
**o Utiliser les sourcings**: réseaux sociaux, sites dédiés.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives

2) Accompagnement des directrices-eurs d'établissements sur leurs recrutements non-cadres ;
3) Développement de la notoriété employeur de l'Association (référencement jobboards, réseaux sociaux, salons, écoles) ;
4) Accompagnement des établissements sur leurs dossiers bénévolat et service civique ;
5) La fiabilité du recrutement et la constitution du dossier administratif:

- Rédaction des contrats et des avenants des salariés cadres et suivi du circuit de validation ;
- Constitution et suivi des dossiers des cadres dont documents et obligations liés à l’embauche.

6) Correspondant RH du Siège Social (30 salariés)
- Suivi du planning et des événementiels des salariés du siège en lien avec le (la) responsable paie du Siège ;
- Transmission des tableaux de suivi des variables externes de paie CDD et CDI (repas, transport, saisies arrêt )
- Démarches administratives liées à l’embauche et la gestion du personnel

Profil

Diplôme supérieur dans les Ressources Humaines (Bac+4)

Expérience professionnelle de 3-5 ans

Une expérience de le secteur médico-social et/ou sanitaire sur des fonctions siège serait appréciée

Rémunération selon CCN 51 et Prime décentralisée, plan de développement des compétences conséquent

39h hebdomadaire + 22 RTT

**Avantages**: mutuelle (80% employeur), chèques vacances, chèques cadeaux, adhésion gratuite au Cèdre Famille (Groupement d'achats), Plan d'Epargne Retraite Collectif

**Télétravail**: 5 jours par mois

Civilité *
- Madame
Monsieur

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Prénom *

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Téléphone *

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