Assistant/assistante Product Owner

**DESCRIPTIF DU POSTE** Dans la lignée de nos objectifs d’entreprise à mission, Sigma souhaite être précurseuse dans la mise en place pour elle et pour son écosystème des nouveaux standards de mesure de la performance incluant les critères extra financiers. L’union européenne a acté la mise en place d’une **nouvelle norme de reporting d’entreprise appelé CSRD** qui s’inscrit pleinement dans cette direction. Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant.e Product Owner. Votre mission principale sera de participer à la création d'un outil de reporting CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) avec l’équipe Agile en place. **Missions**: - Analyser en profondeur la réglementation CSRD : comprendre la réglementation, appréhender les enjeux techniques et fonctionnels - Participer à l'analyse des besoins des parties prenantes internes et à la définition des fonctionnalités de l'outil. - Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour concevoir et mettre en place l'outil de reporting CSRD : Traduction de la réglementation en spécificités fonctionnelles, tests etc. **CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?** On vous reconnait vos **compétences rédactionnelles et votre esprit de synthèse** ? Vous souhaitez **découvrir (ou approfondir) le fonctionnement d'une entreprise à mission**et prendre part à un projet majeur d'entreprise dans toutes ses dimensions ? Vous êtes** tourné-e vers l'action, votre esprit d'analyse s'allie parfaitement à votre aisance relationnelle pour vous permettre de contribuer efficacement à des projet transverses ?** **CONDITIONS DE STAGE**: - 4 mois minimum - Niveau Master : 1000€ à 1200€ d'indemnités de stage - Tickets restaurant 9,50€ - Prise en charge à 70% de l’abonnement de transport en commun - Télétravail le vendredi **SIGMA, ENTREPRISE A MISSION** Pionner du numérique à impact, Sigma devient **entreprise à mission**en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’**agir avec et pour notre écosystème**, et participer ainsi à créer un monde meilleur. **Notre raison d'être**: _‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’_ **700** **collaborateurs et collaboratrices** formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. **Notre force** : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de **5 piliers stratégiques** majeurs: - ** Edition et intégration de logiciels**: - **Développement et modernisation de solutions sur-mesure**: - **Data valorisation**: - **Infogérance et services cloud**: - **Cybersécurité** Les apports pour nos clients: Un accompagnement qui **va au-delà de la relation client / fournisseur.** Nous plaçons **nos équipes au cœur de notre démarche** pour apporter à nos clients un **service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.** **Notre engagement** : conjuguer performance économique, sociale et environnementale Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de **réduction de ses émissions de -55% en 2030**. Cet engagement s'illustre également par une **croissance partagée** (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la **formation**, une politique active pour l'**inclusion des jeunes,** l’**égalité homme/femme** et les **publics éloignés de l'emploi**. **FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT** Notre philosophie: " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez Sigma, un **processus de recrutement standard** est composé de **deux grands moments d'échanges**: - **Un échange avec votre futur-e manager,** pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. **N'hésitez plus, postulez