Gestionnaire Carrières Et Paies

La Ville de Blois (environ 46 000 habitants), centre d'une agglomération d’environ 110 000 habitants, fonde son attractivité sur la mise en valeur de son cadre de vie, sa richesse patrimoniale et le réinvestissement de ses centralités. Blois, Ville Action Coeur de Ville, a construit depuis plusieurs années sa stratégie d'attractivité autour d'un axe majeur de développement de reconquête du centre-ville au sein duquel sont identifiés de nombreux projets urbains s’inscrivent dans le programme de redynamisation de la Ville centre et participent à la dynamique territoriale à l'échelle de l'Agglomération.
Dans ce cadre, la Ville de Blois recrute pour la Direction des Ressources Humaines Service gestion administrative et rémunération des agents

Gestionnaire carrières et paies (h/f)
Cadres d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs

Vous assurez le suivi des dossiers en matière de gestion administrative, de paies et carrières des agents et notamment du personnel Cias (portefeuille d’environ 140 agents aux statuts différents).
A ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Elaborer et mettre en forme l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents de leur entrée à leur départ de la collectivité (environ 140 agents), notamment:

- rédaction de contrats et d'arrêtés individuels, de courriers divers personnalisés et d'attestations,
- réalisation de la procédure d'avancement d'échelons,
- instruction et suivi des positions statutaires des agents
- Suivre les dossiers administratifs des agents, préparer et contrôler les paies, notamment:

- recueil et saisie des variables de paie,
- contrôle de la paie,
- gestion des opérations du régime indemnitaire et simulation de paie.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, apporter des réponses à leurs interrogations et les accompagner dans le déroulement de leur carrière
- Assurer des missions spécifiques ou transversales au service:

- préparer et mettre en œuvre les CAP,
- gérer les avancements d’échelons mensuels
- contribuer à la campagne annuelle d’évaluation (dossiers d’évaluation, CIA),
- contribuer à l’élaboration du bilan social.

De formation Bac à Bac + 2 ou justifiant d’une solide expérience similaire, vous connaissez le statut de la FPT et les statuts particuliers des CE et avez des notions du code du travail. Dynamique, réactif.ve et autonome, vous savez élaborer des actes administratifs (arrêtés, contrats), gérer la pare et maîtrisez les techniques rédactionnelles administratives, les outils informatiques (microsoft et open office) et le progiciel gestion du personnel (Eksaé). Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de sens relationnel, de la communication et du travail en équipe. Permis B valide indispensable.

Conditions de travail:
Poste à temps complet, du lundi au vendredi, 37 h 30 par semaine
Télétravail
Astreinte exceptionnelle (conseils municipal, communautaire, élection, etc).

Nous rejoindre, c’est bénéficier de:

- 37 h 30 hebdomadaires, 15 jours de RTT
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime annuelle
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Comité des oeuvres sociales.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 1,00€ par an

Programmation:

- Heures supplémentaires
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Blois (41): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail