Assistant Social

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un assistant social f/h pour intégrer son service social.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Cadre Supérieure de Santé et vous avez pour missions d’accompagner les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour:

- Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés
- **Présentation de la structure **:_

77 lits de Médecines

24 lits de SSR

24 lits de MPR

17 lits Femmes Mères Enfants

17 lits de Pédiatrie

6 lits de Néonatologie

EHPAD CJFB:
EHPAD : 80 lits avec 40 lits d’UVP

SMTI : 40 lits
- **Les missions rattachées au poste **:_

**Gestion des patients des unités de soins et des résidents de l’EHPAD**:
Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation psychosociale

Recueillir leur consentement oral nécessaire à l’accompagnement

Informer les personnes (patients, résidents, familles) sur les dispositifs existants, les différents acteurs et l’accès aux droits

Instruire des dossiers administratifs et rédiger des rapports sociaux

Proposer ou mettre en place des actions préventives ou curatives dans le cadre du projet de vie des personnes

Partager les informations nécessaires à la prise en charge du patient avec l'équipe médicale et paramédicale

Participer aux réunions au sein des services de soins en lien avec le projet de vie du patient

Participer aux réunions en lien avec les projets d’établissement

Entretenir le travail partenarial et en réseau via des rencontres en interne ou en externe

Maintenir une veille professionnelle, juridique et sociale

Analyser ses pratiques en vue de les améliorer

Accueillir et encadrer des étudiants en formation d’assistant de service social

Produire un rapport d'activité

**Gestion des ressources matérielles et logistiques de l’unité**:
L’assistant de service social effectue ses interventions avec les moyens et les outils qui lui sont mis à disposition.

Équipement informatique Word, Excel, Open office, Gestion électronique Documentaire (GED)
- **Compétences requises **:_

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)

Connaissances du droit spécifique : Code de l'action sociale et des familles et droit du travail.

**Connaissances particulières**

Évaluer et analyser les besoins et les capacités des personnes en difficulté et construire, avec elles, un plan d'aide approprié

Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles

Utiliser les méthodes d'intervention en service social

Travailler en réseau et en partenariat extérieur/Travailler en équipe interprofessionnelle au sein du CHC

Connaître, utiliser et maîtriser les outils informatiques

Adapter son organisation de travail aux demandes d’intervention

Actualiser ses connaissances et développer ses compétences dans le cadre de la formation continue
**Qualités professionnelles**
Assiduité, Ponctualité

Aptitudes Relationnelles, Maîtrise de soi

Capacité d’adaptation

Disponibilité et flexibilité

Sens des responsabilités

Capacité d’analyser sa pratique professionnelle

Implication, Esprit d'initiative

Qualités : neutralité, discernement, qualités humaines, respect, écoute

Base hebdomadaire du travail : 39h par semaine avec l'octroi de 19 RTT et 28 Congés Annuels

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Pourboires

Mesures COVID-19:
Le projet de loi sur la gestion de la crise sanitaire demande aux professionnels hospitaliers toutes catégories confondues d'avoir un passeport vaccinale complet pour le 14/09/2021 qui est un pré-requis pour travailler au sein de notre structure.