Alternance RH

**L'entreprise**
Un groupe industriel têxtile porté par les innovations et la passion créative.

Au fil de ses presque 200 ans d'existence dans le dynamique bassin choletais (49), le **groupe familial Mulliez-Flory** a su développer tous les savoirs et savoir-faire liés au têxtile professionnel et linge de santé, lui conférant une expertise unique en France de l'ensemble de la chaîne de **création/fabrication/commercialisation du vêtement professionnel.**
**Description du poste** Descriptif du poste**

Au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de la société.

La fonction d’alternance RH comporte les missions suivantes:

- Déployer le plan de Développement des compétences,
- Participer à la révision et la cohérence des définitions de fonctions,
- Suivre les entretiens annuels et professionnels,
- Suivre et mettre à jour certains indicateurs RH,
- Réaliser et suivre les demandes de stage et d’alternance,
- Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel,
- Participer à des projets RH ponctuels,
- Et d’une manière générale venir en soutien du service RH.

L’alternant (e) sera accompagnée sur ces missions par l'équipe RH du site.

Vous êtes en contact avec toutes les fonctions de l’entreprise.
**Profil recherché** Profil**
- Issu(e) d’une formation en Ressources humaines, vous disposez d’une licence RH.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques dont Excel niveau confirmé.
- Rigoureux(se), organisé (e) et discret (e), vous aimez travaillez en équipe.
- Vos qualités relationnelles et votre écoute ainsi que votre sens de l’initiative sont des atouts pour réussir ces missions.

Le poste est à pourvoir en contrat d’alternance sur un niveau Master sur deux ans au siège de la société.