Stage Développement Des E-formations

**AMSPEC Agri**

AmSpec Agri est un acteur mondial de l'inspection qui assure la sécurité et la conformité des produits par le biais de tests, d'inspections et de certifications afin d'atténuer les risques en termes de qualité et de quantité à chaque étape de la chaîne d'approvisionnement.

Ampsec Agri c’est:

- Une BU de groupe AMSPEC
- Un développement récent (4 ans)
- Un mode de fonctionnement « startup »
- Un siège social à Genève
- Présent en propre dans 27 pays
- 750 collaborateurs

Pour en savoir plus:
**Contexte et objectifs**

Nous croyons fermement que dans les circonstances actuelles, ce qui différenciera AmSpec de ses concurrents va au-delà de la qualité du service. C'est dans la relation quotidienne avec le client et dans notre capacité à prendre soin de lui avec anticipation et proactivité. Ces détails se retrouvent dans tous les aspects de notre travail quotidien, des mises à jour quotidiennes à la qualité des rapports, en passant par la disponibilité et le professionnalisme de chacun d'entre nous.

Dans le cadre de notre démarche d’excellence et conscient que la richesse d’AmSpec Agri est faite de chacun de ses collaborateurs, nous mettons tout en œuvre pour que chacun soit autonome et responsable, acteur de son parcours et moteur de son évolution.

La qualification de nos collaborateurs et, par conséquent, la formation de ces derniers est un élément clef de cette démarche.

**Contenu du stage**

Dans ce contexte, nous recherchons une personne, ayant le désir d’intégrer une équipe dynamique, capable de nous aider à construire un dispositif de formation pour les collaborateurs d’AmSpec Agri, notamment les inspecteurs et les personnes en charge de l’organisation des inspections. Ce dispositif s’organise autour de deux axes:

- La construction de formations qui pourront être suivies par chaque collaborateur concerné
- La mise en place d’un outil permettant de construire, déployer et suivre la réalisation de ses formations pour l’ensemble de la division Agri.

Au cours de ce stage, tu déploieras l’ensemble des étapes suivantes:

- Déterminer les objectifs de formation : Avant de commencer à créer les e-formations, il est important de déterminer les objectifs de formation. Quels sont les résultats que l’on souhaite obtenir ? Quelles sont les compétences que l’on souhaite que les apprenants acquièrent à la fin de la formation ? Quelles sont les connaissances que nous souhaitons qu'ils acquièrent ?
- Concevoir le programme : En fonction des objectifs de formation, vous concevrez un programme détaillé pour les e-formations. Vous le diviserez en modules et en leçons claires et concises pour faciliter l'apprentissage.
- Planifier les e-formations : Vous établirez un plan détaillé pour les e-formations. Cela devrait inclure le contenu des formations, le format de livraison, la durée de chaque formation et les évaluations.
- Créer le contenu : Vous créerez des supports pédagogiques qui permettent aux apprenants d'acquérir les compétences et les connaissances qu’il est nécessaire de transmettre. Les supports pédagogiques peuvent prendre la forme de vidéos, d'animations, de diaporamas, de textes, de quiz interactifs, etc.
- Participer au déploiement d’une plateforme de e-learning en lien avec la direction RH.
- Tester les e-formations : une fois créé, il sera important de tester auprès d'un groupe de testeurs pour s’assurer qu'elle est facile à suivre et à comprendre.
- Lancez les e-formations : Une fois que les e-formations sont satisfaisantes, il est temps de la lancer. Il sera nécessaire de s’assurer que les apprenants ont accès à la formation et de suivre les progrès de chacun.
- Évaluez ensuite les résultats des apprenants pour déterminer si les e-formations ont été efficaces.

**Points importants**:

- Les formations s’adressent à tous les collaborateurs des différents pays dans lesquels AmSpec Agri est présent. Il sera donc important de les traduire dans les langues du pays concerné en utilisant des outils de traduction.
- La sélection de la plateforme ne se fait pas dans le cadre de ce stage. En fonction des orientations prises et du calendrier, la participation à son installation pourra faire partie du stage.
- Le premier mois de stage sera réalisé à Rouen afin de tourner avec les équipes techniques pour mieux mesurer les activités des inspecteurs et des personnes chargées de l’exécution.

**Job Type**: Internship
Contract length: 3-4 months

**Salary**: 1,000.00€ per month

**Education**:

- High school or equivalent (required)

**Language**:

- Français et Anglais (required)

Work Location: Hybrid remote in 76000 Rouen