Formateur (F/H) en Langue Espagnole

Concevoir, animer et évaluer des formations linguistiques dans le but de développer des compétences et/ou d'en faire acquérir de nouvelles.

activitesPrincipales

Préparer des sessions de formation - concevoir des supports, choisir des ressources, des approches et des outils dans le cadre défini par le responsable de formation, le cas échéant en réponse à une demande spécifique de formation ; Animer des formations en présentiel et/ou à distance, en cours collectif ou particulier. Mettre en œuvre des approches et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics; Apporter des réponses pédagogiques pertinentes à l’hétérogénéité d’un groupe d’apprenants Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires ; Participer à l'évaluation des stagiaires (tests de placement et tests de fin de formation) ; Conduire des actions de conseil en formation et d'expertise ; Participer à l’échange de pratiques au sein de l’équipe de formateurs ;

niveauFormationRequis

Parfaite maîtrise de l’espagnol standard. La connaissance d’une ou plusieurs variétés linguistiques et culturelles de l’espagnol du monde hispanophone serait un plus. Maîtrise des Plateformes d’apprentissage (LMS Moodle) et plateformes de tests linguistiques Pratique des Outils d'accompagnement (approche systémique, communication interpersonnelle, tests de personnalité, etc ) Diplôme universitaire de niveau Master 1 ou 2 en didactique des langues Connaissance du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) Connaissance des plates-formes d’apprentissage dédiées aux langues (Moodle de préférence) Connaissance approfondie de la langue française (B2 minimum)

competencesAttendues- Espagnol
- C2 Maîtrise
- estRequise
- true- MAEL
- Expert
- estRequise
- false- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Pratique
- estRequise
- false- Outils pédagogiques adaptés aux publics concernés
- Expert
- estRequise
- true- Pédagogie adaptée aux adultes
- Expert
- estRequise
- true- Techniques et outils d'évaluation d'une formation
- Maîtrise
- estRequise
- false- Analyser un besoin
- Expert
- estRequise
- true- Animer une équipe
- Maîtrise
- estRequise
- false- Communiquer
- Expert
- estRequise
- true- Concevoir un outil, un dispositif
- Maîtrise
- estRequise
- false- Concevoir un support, un document
- Maîtrise
- estRequise
- false- Evaluer
- Expert
- estRequise
- true- Former
- Expert
- estRequise
- true- Proposer
- Maîtrise
- estRequise
- false- S'exprimer à l'oral
- Expert
- estRequise
- true- Transmettre un savoir, une technique, une compétence
- Maîtrise
- estRequise
- false- Aisance relationnelle
- Expert
- estRequise
- true- Aptitude à l'écoute
- Expert
- estRequise
- true- Créativité
- Maîtrise
- estRequise
- false- Esprit d'équipe
- Maîtrise
- estRequise
- false- Faculté d'adaptation
- Maîtrise
- estRequise
- false- Maîtrise de soi
- Maîtrise
- estRequise
- false- Sens de l'organisation
- Maîtrise
- estRequise
- false- Sens de la pédagogie
- Expert
- estRequise
- true

compositionEquipe

1 responsable CFL 1 adjoint au responsable du CFL- coordinateur pédagogique Equipe administrative de 5 agents 42 formateurs linguistiques dont 4 en espagnol

environnementProfessionnel

Centre de formation linguistique (CFL) au sein de l’Académie diplomatique et consulaire (ADC)

liaisonsFonctionnelles

Relations de travail avec l’ensemble des membres du CFL (formateurs du collège d’espagnol, formateurs dans leur ensemble, équipe administrative du CFL, coordinatrice pédagogique et chef du CFL)

conditionsParticulieres

Contraintes liées au calendrier des formations

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable

profilsStatutaires- A

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts.