Coordonateur.ice Ressources Parentalité Et Handicap

**Contexte et projet**

L’APEI Seine & Mer est une association issue du mouvement parental qui gère
13 établissements et services sur le territoire dieppois depuis plus de 55 ans. Elle accueille plus de 500 personnes, adultes et enfants en situation de handicap.

L’APEI est une association dynamique qui porte les valeurs d’engagement, d’ouverture et d’énergie. Elle est le porteur juridique d’un nouveau dispositif régional : CapParents Normandie.

Nouveau dispositif en cours de déploiement sur toute la région Normandie, le Centre Ressources est co-porté par 4 associations (APEI Seine & Mer, APF France Handicap, RSVA et UNAPEI Normandie) et financé par l’Agence Régionale de Santé.

Il s'adresse à tous les parents et futurs parents, quel que soit leur type de handicap, depuis le désir d'enfant jusqu'à l'âge de 18 ans, qu'ils soient accompagnés ou non par une structure médico-sociale. Il vise également à fournir des services de soutien à leur entourage et aux professionnels, qu'ils relèvent du droit commun ou du secteur spécialisé.

Les missions de CapParents Normandie sont les suivantes:

- Intervenir principalement par le biais d'informations, de sensibilisation et de formation.
- Fournir un soutien aux professionnels.
- Offrir des services aux personnes en situation de handicap et à leur entourage, dans une démarche de renforcement des compétences des acteurs du droit commun et du secteur spécialisé.

L’équipe projet (en création) sera constituée de 4 à 5 professionnels issus de professions différentes et complémentaires, et souhaitant tous concevoir et mettre en œuvre de nouvelles réponses régionales pour soutenir les parents en situation de handicap dans leur projet.

**Missions principales**

Au sein d’une équipe mobile régionale implantée sur plusieurs sites:
1/ Animer et développer un réseau de référents de proximité sur l’ensemble de la Région Normandie, afin de pouvoir orienter les (futurs) parents:

- Sensibiliser et former les professionnels
- Être garant de la qualité des accompagnements réalisés

2/ Informer, conseiller, orienter et accompagner en subsidiarité, à partir de leur demande et besoins:

- Les parents et futurs parents, et leurs proches, sur des demandes ponctuelles et/ou spécifiques, ou des situations complexes
- Les professionnels des secteurs médico-sociaux, de la Santé, de la famille, de la justice,, pour une compréhension des spécificités liées à la parentalité et/ou au handicap et de la coordination d’accompagnement

3/ Concevoir des outils pédagogiques et pratiques accessibles au plus grand nombre
- Identifier les outils existants et les diffuser
- Co-construire des outils accessibles avec les parents
- Co-construire des outils ciblés avec les professionnels
- Concevoir et mener des actions à destination des professionnels et des parents,
- Animer des sessions de sensibilisation / formations,
- Animer des groupes de paroles,
- Organiser des actions d’informations,4/ Participer à la représentation régionale et départementale de Cap Parents dans des groupes de travail, salons, conférences,

**Profil**
- Vous avez une formation initiale dans le champ paramédical (infirmier puériculteur, de psychomotricien, de sage-femme,) ou de travailleur social
- Vous disposez d’une première expérience significative dans l’appui à la parentalité et/ou auprès d’adultes ou d’adolescents en situation de handicap,
- Vous êtes idéalement formé à la coordination de parcours

**Connaissances**
- Habitude d’accompagner des publics variés, en individuel ou en groupe, en vous adaptant au niveau de connaissance de vos interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe tout en menant vos missions spécifiques
- Savoir accompagner les demandes individuelles spécifiques en partant des besoins exprimés par la personne
- Etre à l’aise avec l’outil informatique
- Connaitre la méthodologie de projet
- Connaitre la Normandie, ses acteurs et réseaux
- Savoir animer des réunions, mener des entretiens,

**Savoir faire**
- Rigueur et organisation
- Sens relationnel, aptitude à travailler en équipe
- Capacité à communiquer et à partager dans le respect des règles déontologiques
- Sens de l’écoute, de l’observation et d’analyse,
- Qualités rédactionnelles, d’expression orale et esprit de synthèse
- Capacité à exercer en autonomie et à choisir les modes d’intervention
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’innovation
- Humilité - Capacité de regard sur sa pratique et de remise en cause

**Conditions particulières**

Le siège administratif est situé à Rouen, mais le poste peut être situé dans d'autres villes Normandes (Caen ou Saint Lô par exemple).

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la Normandie, ce qui suppose une réelle autonomie et souplesse d'organisation, facilités par:

- une annualisation du temps de travail,
- le télétravail
- un