Directrice Adjointe de Crèche

**À propos du poste**
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) motivé(e) et impliqué(e) pour accompagner la gestion d’un multi-accueil collectif.

Sous l’autorité du/de la directeur(trice) de la structure, vous participerez activement au bon fonctionnement de l’établissement, à l’encadrement des équipes éducatives, et à la qualité de l’accueil des enfants et des familles. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et jouerez un rôle clé dans le suivi des actions éducatives.

Ce poste constitue une réelle opportunité pour les professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement dans un environnement stimulant, au service du développement et du bien-être des jeunes enfants.

Missions principales

1. Gestion d’équipe et ressources humaines
- Participer à l’organisation et au suivi quotidien des équipes éducatives et administratives.
- Contribuer à la gestion des plannings, des formations et à l’accompagnement professionnel.
- Garantir une bonne coordination entre les professionnels pour assurer une prise en charge de qualité.
- Favoriser l’épanouissement et la cohésion des équipes.

2. Accueil des enfants et relations familles
- Veiller à un accueil individualisé et sécurisé des enfants dans un cadre bienveillant.
- Adapter les activités selon les besoins et le développement de chaque enfant.
- Maintenir une communication fluide avec les familles et accompagner les temps d’adaptation.
- Organiser des réunions avec les parents afin de renforcer leur implication dans la vie de la structure.

3. Suivi administratif et pédagogique
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique.
- Superviser les actions éducatives en lien avec les orientations du projet d’établissement.
- Assurer la gestion administrative courante (dossiers enfants, documents réglementaires ).
- Contribuer à l’élaboration de projets spécifiques selon les besoins identifiés.

4. Hygiène, sécurité et qualité
- S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Superviser l’entretien des locaux et du matériel.
- Participer à la mise en place de protocoles sanitaires et aux actions de prévention.

Profil recherché

Diplôme requis
- Diplôme d’État de Puéricultrice, d’Infirmier(ère) ou d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.

Expérience souhaitée
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance.

Compétences attendues

Connaissances (savoirs)
- Maîtrise des enjeux pédagogiques liés à la petite enfance.
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le secteur.
- Bonne compréhension des besoins de l’enfant et capacité à adapter les pratiques.
- Aptitude à identifier les problématiques organisationnelles.

Savoir-faire
- Coordination d’une équipe pluridisciplinaire.
- Gestion administrative et budgétaire d’une structure petite enfance.
- Mise en œuvre et animation de projets pédagogiques.
- Gestion des situations d’urgence et de crise avec efficacité.

Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer autour d’un projet commun.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, écoute et sens du dialogue.
- Sens du service public et de la satisfaction des usagers.
- Adaptabilité et créativité dans la mise en œuvre d’actions innovantes.

**Ce que nous vous offrons**
- **Localisation avantageuse (proche Paris : RER, bus, tramway)**:

- **Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire**:

- **Primes semestrielles et bonus d’attractivité**:

- **Participation à la mutuelle et à la prévoyance santé**:

- **Compte Épargne Temps**:

- **Prestations sociales et offres de loisirs**:

- **Accompagnement managérial et implication dans les projets de la collectivité**

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Formation:

- CAP / BEP (Requis)

Expérience:

- Directrice adjointe de crèche: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel