Employé Toutes Mains

**Employé toutes mains H/F (service technique)**:
Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région.

Vous intégrez l’équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants.

Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c’est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l’entreprise.

**Envoyez nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi **
- **QUI ÊTES-VOUS ?**_

Vous avez de très bonnes compétences techniques

Vous avez l’esprit d’équipe.

L’équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien
- **QUE FEREZ-VOUS ?**_
- Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de l’évolution du camping
- Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d’importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction de toboggans, piscines, aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping
- En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l’entretien et la rénovation ne nos mobil-homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave-vaisselle,).
- Vous contrôlerez l’état général et la sécurité des infrastructures avant l’ouverture du camping.
- Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping:

- Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations.
- Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts.

Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi
- **NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME**_

Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s’inscrit dans la durée.

Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents.

Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l’eau, espaces verts,).

Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera.

Nous augmentons les salaires chaque année entre 3% et 8%.

Votre salaire de départ est de 2 068.27€ brut pour 39h. Il augmentera de saison en saison.

Si vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable technique, c’est possible Plus de 50% de nos directeurs techniques étaient techniciens avant.

Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d’un camping c’est faire partie d’une équipe et d’un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.
- **A PROPOS DE NOUS**_

**CAPFUN **a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique.

Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes

Nous investissons massivement dans nos campings chaque année.

Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.

Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.

**Et surtout vous EVOLUEREZ **

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : à partir de 2 068,27€ par mois

Avantages:

- Aide au logement

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Expérience:

- technicien de service: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)
- Espagnol (Optionnel)
- Néerlandais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel