Gestionnaire de Paie

Le Groupe DRB, c'est 125 personnes qui accompagnent tous les jours des entrepreneuses et entrepreneurs sur l'ensemble du Sud-Ouest, depuis nos bureaux de Toulouse, Montauban (Nord et Sud), St Gaudens et Lannemezan **Description du poste**: **À propos du poste** Vous souhaitez rejoindre la Dream Team DRB? Vous êtes sur la bonne voie puisque justement, nous recherchons un gestionnaire paie... et qui sait? Ce sera peut être vous **Ce que nous vous proposons?** Vous intégrez la **super équipe de DRB Ressources** et prenez en charge un **portefeuille d’une soixantaine de clients** sous la supervision d’un tuteur qui vous accompagnera dans votre **montée en compétences**. Vous gérerez progressivement les différentes procédures techniques et administratives relatives à la paie afin d’assurer la production d’environ 250/300 bulletins mensuels et vous apportez votre conseil en matière de droit social à vos clients. **Votre mission de conseil en droit social** - Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles - Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement - Accompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontrées - Veille juridique, sociale et réglementaire **Votre mission en gestion de la paie** - Gérer les processus d’entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte) - Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie - Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie - Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires - Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance) - Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales - Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite ) **Salaire**: À partir de 27 000,00 € brut par an **Avantages**: - Tickets resto - Primes - Place de parking - Des RTT (pour profiter de week-ends prolongés) - Des tickets resto (pour les jours où vous avez eu la flemme de faire un Tupp') - Des primes (pour récompenser votre implication) - Des chèques cadeaux en fin d'année (pour les cadeaux au pied du sapin) - Un jour de télétravail par semaine (car on s'est équipé pour) - Une mutuelle en béton armé (et ça, ça vaut de l'or ) - Un cabinet à dimension humaine avec des gens en or (vraie valeur refuge) - Un process "Onboarding" flambant neuf (pour vous accueillir au mieux) - Des rassemblements réguliers et... conviviaux (comprendra qui pourra) - Un parcours de formation (pour continuer à apprendre) - Une app' développée en interne (pour tout savoir sur l'actu du groupe) - Des outils de travail modernes (y'a encore des blocs de papier qui traînent mais plus beaucoup...) - Des bureaux au top (avec vue sur l'extérieur, si si) - Des restaurants partout autour (et même des boulangeries avec du vrai bon pain) - Un cadre de vie de rêve (on exagère à peine) **Profil recherché**: **Qui êtes-vous ?** - Sens de discrétion et de la confidentialité - Sens de la relation client et appétence pour le conseil - Organisation et rigueur - Esprit d’équipe, solidarité - De la bonne humeur, un sens de l'humour aiguisé **Ce que vous devez savoir faire ?** - Capacité à jongler entre des conventions collectives différentes - Connaissance des fondamentaux de la paie - Connaissances de la législation sociale (oui, elle évolue beaucoup ) - Connaissances de l’outil informatique (SILAE pour la paie) - Double compétence fondamentale : paie et droit du travail - _Niveau BAC+2 / BAC+3 dans les domaines Gestion/Paye/RH/Droit_