Coordinateur/coordinatrice Responsable Du Volet

**Contexte***:La MJC d’Annonay est un acteur important de la promotion des activités cinématographiques et audio-visuelles du bassin annonéen. A ce titre, l’association:

- Programme et organise, chaque année, le **Festival du 1er film d’Annonay**
- Contribue à la promotion des films « **Art et Essai** » tout au long de l’année
- Propose des actions d’**éducation** **à l’image** en direction des scolaires
- Anime un espace d’**accompagnement** **de projets audiovisuels** en direction des jeunes

Ce **marqueur culturel** fort n’occulte en rien la volonté de la MJC d’Annonay de donner **toute sa place à la dimension sociale** de son projet, comme cela a été formalisé, à l’occasion d’un travail sur la réaffirmation des fondements du projet associatif:
**Cette ambition traverse plusieurs enjeux**:

- Renforcer l’action de la MJC en direction des publics jeunes
- Toucher davantage les publics vulnérables, notamment pour des raisons socio-économiques
- Favoriser la mixité sociale dans l’ensemble de ses activités et la transversalité entre celles-ci
- Contribuer au développement du pouvoir d’agir en incitant les personnes à être force de proposition, plutôt que consommateurs d’actions prédéfinies.

**Pour cela, la MJC s’appuiera sur**:

- La dynamique des activités cinématographiques
- Le potentiel mobilisateur des activités audio-visuelles
- Les perspectives de développement de la ludothèque
- Les ouvertures inhérentes à la refonte des activités régulières et des Conférences Pour Tous

**C’est dans ce contexte que l’association recrute une personne responsable chargée de coordonner et d’animer le volet social de son projet associatif.**

**Développer des actions dans tous les secteurs et coordonner des partenariats opérationnels autour du projet social.**

**Missions***:

- Favoriser, à partir de méthodes d’animation participatives, **l’expression et la prise en compte des besoins, attentes et des idées des habitants** pour la conception des actions constitutives du pôle « **Cré’Activités **» traduisant la refondation progressive des modalités de mise en œuvre des activités régulières et des Conférences Pour Tous
- Contribuer **au rapprochement de la MJC avec les personnes en situation de fragilité ou de vulnérabilité**
- Organiser **la transversalité entre les différents pôles d’activité de la MJC**
- **Élaborer des projets et animer des activités à vocation sociale**
- **Centraliser et organiser les besoins** humains, logistiques et matériels, inhérents à la mise en œuvre des activités rattachées au futur pôle « **Cré’Activités **», ainsi que les projets et actions transversales
- **Gérer le Pôle « Cré’Activités »** à partir de la définition du programme d’intervention, du dimensionnement des moyens humains et matériels requis, de l’encadrement des intervenants, de l’animation de réunions de travail internes et externes, des prévisions et du suivi budgétaire, ainsi que de l’évaluation et du bilan des actions

**Rattachement du poste***:

- Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction
- Le poste nécessite une certaine autonomie et des espaces d’initiatives qui s’inscriront cependant dans une obligation d’échanges réguliers avec la Direction de l’association, étant entendu que le poste n’a pas d’attributions décisionnelles sur les dimensions politiques et institutionnelles
- Le poste repose sur des liens fonctionnels avec les responsables des autres pôles d’activité et plus largement l’ensemble des intervenants salariés, vacataires et bénévoles

**Cadre de l’emploi***:

- Le poste est rattaché au siège social de l’association mais intègre des interventions dans l’ensemble des lieux où les activités de la MJC seront déployées
- Les horaires sont variables en fonction des activités et des présences, des interventions le soir et le week-end sont à prévoir tout au long de l’année

**Profil***:

- Expérience dans le secteur social en lien avec des personnes en situation de vulnérabilité
- Implication dans des activités liées à l’éducation populaire, l’économie sociale et solidaire et le développement durable
- Intérêt pour les pratiques culturelles et artistiques
- Sens de l’engagement associatif

**Compétences et qualités attendues***:

- Méthodologie de projets, incluant les notions budgétaires
- Anticipation, adaptation et organisation
- Accompagnement au changement des pratiques et habitudes de travail
- Communication avec la direction
- Travail en équipe et en partenariat
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Partager sa dynamique et susciter l’intérêt
- Dynamisme et créativité

**Formation et expérience***:

- Formation de type Bac + 3 exigée dans l’action sociale et/ou l’animation socio-culturelle
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste ayant