Responsable D'exploitation

**Alors rejoins nous **

Tri'n'Collect, c’est une jeune société créée en 2019 dont la raison d’être est de participer à la préservation de l’environnement en transformant les déchets de chantier en ressources. Nous avons développé pour cela des solutions innovantes de tri à la source, de collecte et de recyclage qui ont pour objectif de valoriser 90% des déchets de chantier.

Nos clients sont les aménageurs, les constructeurs de maisons, les promoteurs et les artisans. Ils ont besoin de nos solutions pour être plus vertueux et pour être conformes aux nouvelles réglementations. Nous avons besoin d’eux pour réinventer ensemble, la gestion des déchets de chantier.

**Afin de piloter et développer notre activité sur le département du Morbihan, nous recherchons un **Responsable d’exploitation** **pour notre agence de Theix Noyalo (56).**

En tant que Responsable d’exploitation (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Directeur de région Nord-Ouest. Tu auras la charge de piloter l’activité Tri’n’Collect au niveau du territoire confié, en veillant au déploiement opérationnel de nos solutions de tri des déchets de chantier, en garantissant la bonne exécution de nos contrats et la satisfaction client, en planifiant l’activité de ton équipe.

**Tes principales missions seront les suivantes**:
**- ** **Piloter et superviser la gestion opérationnelle**:

- Garantir l’excellence opérationnelle dans le déploiement des solutions de tri sur chantiers.
- Collecter les informations opérationnelles et assurer la relation avec les acteurs sur chantier.
- Planifier les interventions sur les chantiers.
- Organiser l’évacuation des matières vers les filières de recyclage.
- Garantir une bonne gestion des stocks en anticipant les besoins de matériel.

**- ** **Gérer la relation client**:

- Sensibiliser les acteurs rencontrés sur le terrain et les clients aux enjeux de la gestion des déchets.
- Organiser les réunions de démarrage de chantiers.
- Garantir le bon suivi des chantiers et participer régulièrement aux réunions de chantiers.
- Participer ponctuellement à des rendez-vous clients à taille départementale, en collaboration avec le Directeur Régional ou le Responsable du Développement Commercial.
- Assurer le suivi de la relation client et fidéliser les portefeuilles constructeurs et artisans.

**- ** **Manager une équipe composée de 5 collaborateurs**:

- Animer les rituels managériaux (réunion d’équipe, point fixe mensuel, entretien annuel ).
- Etablir les plannings de l’équipe.
- Définir les besoins en recrutement et participer au processus de recrutement en collaboration avec le chargé de Ressources Humaines.
- Garantir le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise (outils, RH, sécurité )
- Faire monter en compétences les collaborateurs.

**- ** **Garantir la sécurité des collaborateurs**:

- Animer et sensibiliser son équipe (accidents de travail, sécurité routière)
- S’assurer du respect des exigences sécurité de l’entreprise (tours de sécurité, plan de prévention des risques, port des EPI ).

**- Assurer la gestion administrative en lien avec le service administratif et financier.**

**- Garantir la profitabilité de l’exploitation.**

**Compétences attendues**:
Pour pouvoir accomplir tes missions qualitativement, il te faudra faire preuve:

- De leadership
- De capacité d’organisation et d’encadrement
- D’une bonne aisance relationnelle
- De polyvalence

Il te faudra également avoir:

- Un goût prononcé pour le terrain
- Une forte orientation client
- Une bonne connaissance du secteur géographique confié.
- Une bonne connaissance du secteur du bâtiment.

**Le poste est à pourvoir en CDI, au statut cadre** avec:

- Salaire brut annuel de 39 426€ (13ème mois compris) + variable pouvant aller jusqu’à 10% de la rémunération totale.
- 13ème mois,
- Voiture de fonction,
- Mutuelle et Prévoyance,
- RTT,

Tu souhaites mieux nous connaitre, n’hésite pas à consulter notre site internet : TRIEZ, COLLECTEZ ET RECYLCEZ LES DÉCHETS DE CHANTIER (tri-n-collect.fr)

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 39 426,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel