Assitant.e Administratif.ive Gestionnaire Temporaire

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

La pêche et l’aquaculture sont des éléments importants de l’identité et des activités maritimes bretonnes. Leur pérennisation ou développement, dans un souci de durabilité économique et environnementale, est facteur de dynamisme et d’aménagement du territoire.

La nouvelle compétence de la Région en tant qu’organisme intermédiaire pour la gestion du FEAMP (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes et la Pêche) nécessite de renforcer la capacité du service en matière de gestion des mesures régionales de ce fonds et des dispositifs régionaux associés (mis en œuvre via le programme budgétaire 208). Cette nouvelle responsabilité se traduit notamment par de nouvelles compétences ou activités (renforcement des procédures d’instruction et de gestion, utilisation du logiciel OSIRIS, contrôle de la réalisation des projets ).

Au sein du service pêche et aquaculture (SPECH), l’assistant.e administratif-ive gestionnaire a pour missions d’assurer les tâches relatives à l’organisation et au suivi des avis de la Commission régionale de sélection pêche et aquaculture (Corspa) ainsi que les activités de secrétariat relatives aux dossiers FEAMP. Il-elle assure l’instruction de certains dossiers FEAMP.

En raison d’une prise de compétence nouvelle pour le Service et des aléas de la programmation, il est possible que les tâches soient précisées en cours de programmation.

Le programme du FEAMP court jusqu'en 2023. A la fin de cette période, le titulaire du poste sera conduit à se positionner sur d'autres postes.

**Missions**
1- Organiser, préparer et participer à la Corspa et autres réunions ou événements
- Gestion de l’espace collaboratif dédié à la Corspa
- Assurer l’organisation matérielle et administrative de la Corspa (convocation, transmission des informations et documents nécessaires aux membres ).
- Assurer le secrétariat de la Corspa
- Assurer la rédaction du compte-rendu des avis et la transmission des notifications de l’avis rendu aux porteurs de projets
- Appuyer ou suppléer la secrétaire du Service pêche et aquaculture lors de l’organisation de réunions d’information ou d’évènements relatifs au FEAMP

2- Assurer, en coordination avec le secrétariat du Service pêche et aquaculture, les tâches administratives, notamment:

- Réception et enregistrement de la demande (instruction initiale et paiement), émission de l’accusé de réception

3- Réaliser l’instruction des dossiers FEAMP:

- Réceptionner et vérifier la complétude administrative des dossiers et préparer les accusés de réception spécifiques ;
- Vérifier les pièces, saisir et mettre en forme les données relatives aux dossiers en instruction ;
- Participer à l’analyse de l’éligibilité des demandes, conformément aux règles FEAMP et interfonds ;
- Préparer les documents nécessaires aux Commissions régionales de sélection pêche et aquaculture (CORSPA) et aux Commissions Permanentes ;
- Préparer et faire suivre les actes administratifs (conventions, etc.) ;
- Effectuer toutes les opérations liées à la gestion des dossiers : pré-affectations, engagements, mandatements ou paiements (en lien avec l'ASP dans le cas d’un paiement associé) ;
- Contrôler la réalisation des dossiers (contrôles sur pièces et sur site) ;
- Assurer le suivi des mesures du FEAMP et des dispositifs régionaux (notamment financier), établir et suivre les tableaux de bord de suivi de l'activité ;
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers ;
- Le cas échéant : rédiger des notes ou des documents liés à l'activité et en assurer le suivi et intervenir en soutien des Chargé-es de mission.

4- Renseigner les bénéficiaires potentiels et les partenaires sur toutes les questions « administratives »
- Renseigner les entreprises et les partenaires sur les conditions d’éligibilité et de sélection, la constitution des dossiers et les calendriers prévisionnels ;
- Orienter vers les interlocuteurs adaptés, tant en interne (autres services) qu'en externe ;

5- Participer à la mise en œuvre des politiques publiques
- Participer aux projets et actions du service et de la Direction ;
- Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures administratives, juridiques et financières ;
- Utiliser les logicie