Responsable Ressources Humaines

**L'entreprise**:
Steeple est une **scale-up**en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”.

Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

**Le service ressource humaine**:
Le service ressources humaines est clé au sein de Steeple puisqu'il touche à la gestion des talents.

Nos missions sont de deux ordres:
Pour ce faire, il existe plusieurs manières de procéder : Développer les carrières, les compétences de nos collaborateurs et leur proposer un environnement de travail favorable, stimulant et fun.

Et enfin, permettre à la culture Steeple de vivre à travers l'organisation de différents événements internes qui nous ressemblent.

En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés d'une équipe managée par Nicolas, Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.

**Le poste**:
Dans un contexte en croissance, ton rôle sera d'apporter ton expertise métier.

Véritable **expert-e**, tu participeras et ordonnanceras de nombreux projets dans l'objectif de permettre à l'entreprise de grandir et de s'améliorer.

À ce titre, tu auras pour missions de:
- Concevoir, déployer et piloter la stratégie RH et la stratégie recrutement en lien avec l'équipe Talent acquisition
- Promouvoir et développer l'expérience collaborateur avec l'équipe Office management
- Accompagner les directeurs de pôle et managers opérationnels dans la gestion de la performance et le management du staff
- Animer et être le garant de la culture d’entreprise
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
- Animer les relations sociales de l’entreprise
- Assurer le dashboarding & reporting RH

Le poste est basé à Rennes, en **CDI** et à pourvoir immédiatement

**Le profil recherché**:
Une solide expérience en tant que **Responsable RH**ou **Directeur-trice des Ressources Humaines** est attendue.

Pour accomplir toutes ces missions:
**Hardskills**
- Tu as une expérience significative en tant que RRH ou dans un poste similaire, avec une maîtrise des dimensions stratégiques et opérationnelles du métier côté Direction
- Tu as une connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales liées aux ressources humaines
- Tu sais concevoir et déployer des projets RH
- Tu maîtrises les bases du recrutement
- Niveau d'anglais avancé recherché (similaire au niveau C1)

**Softskills**
- Tu possèdes une forte capacité d'adaptation, d’organisation, d’analyse et de gestion de projets RH transverses.
- Tu as le goût du challenge dans un univers ambitieux
- Tu es rigoureux(se), orienté(e) résultats, pilotage stratégique
- Ta posture de stratège te permet d’accompagner la direction générale de l’entreprise
- Tu es aligné-e avec nos **5 valeurs**, à savoir l'Humilité, l'Honnêteté, la Curiosité, l'Ambition et la Passion

Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

**Le processus de recrutement**:
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le directeur du pôle corporate
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

**La vie au travail**:
Ce qui fait la force de Steeple:

- Nous fonctionnons **sans levée de fonds**, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
- Contribuer à cette **aventure ambitieuse et passionnante** en France comme à l'international
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne **jamais s'ennuyer**et de pouvoir innover
- Flex office, **hybride working** et horaires flexibles
- Une excellente mutuelle **:Alan**:

- **Une carte restaurant**:

- Un super **CSE**:

- Une équipe d'**Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )

À très vite **Fabien**