Responsable QA

**Qui sommes-nous?**

Silae,** logiciel n°1 de Paie en France,** accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines, des solutions d’archivage et de signature électronique. Silae fait désormais partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/Toulouse/ Paris) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

**✨ Qu’est-ce que tu vas faire chez nous ?**

Rattaché au **VP Product Management Paie** au sein du département Produit, tu auras pour rôle de **manager** une** **équipe d’analystes test **chargée de tester les évolutions développées chaque semaine sur Silae Paie (8 personnes)

Tu seras** responsable de la qualité et du bon fonctionnement de Silae Paie : coordination **les activités de tests de la Paie et être **garant des résultats de votre équipe.**

**Tes missions**:

- Pilote l’activité de l’équipe
- Etablit et conduit les stratégies de tests fonctionnels et techniques
- Organise l’activité des tests en collaboration avec les Product Managers
- Pilote et suit les tests de non régression
- Evalue la qualité du produit livré et s’assure de la prise en compte des anomalies
- Identifie les risques et met en œuvre des actions spécifiques
- Conduit activement l’enrichissement et la maintenance des référentiels et scripts de tests afin de garantir un niveau optimal de couverture
- Travaille en collaboration avec les ingénieurs QA afin de définir et développer une stratégie d’automatisation des tests
- Produit et communique des rapports de test hebdomadaires
- Définit les processus et méthodes
- Met en place les outils et procédés de test dans une équipe QA structurée
- Organise le partage des bonnes pratiques
- Mesure l’activité et identifie les points de vigilance, et plans d’amélioration continue avec les membres de l’équipe
- Facilitateur : identifie les besoins, coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests) qui garantissent le succès de l’équipe
- Evangélise la démarche qualité auprès des équipes produit (de la conception à la livraison, documentation)
- Partage et mutualise tous les référentiels et documentations utiles aux différents services internes (formation, support, avant-ventes) et partenaires
- Développe les talents et fidélise les collaborateurs
- Proche de ses collaborateurs : écoute, communique et donne des feedbacks réguliers positifs et négatifs
- Développe l’autonomie de l’équipe
- Evalue la performance et fixe les objectifs
- Développe les compétences : met en place les actions de formation et de coaching
- Recrute de nouveaux collaborateurs

**Ce poste est ouvert sur Aix en Provence, Lyon ou Paris.**

**✨Processus de recrutement**:

- **Premier échange avec Camille, Talent Acquisition Manager**:

- **Entretien avec Muriel, VP PM**

**Requirements**:
**Qu’est-ce que nous recherchons ?**

De **formation bac+5 minimum**, type école d'ingénieurs ou équivalent, tu as **une expérience réussie en management d’une équipe QA d'au moins 5 ans** sur un poste similaire.

Compétences recherchées:

- Excellent communiquant : à l’oral et à l’écrit
- Sens de l’écoute
- Capacité d’analyse des données et de synthèse
- Maitrise son temps et ses priorités
- Maitrise des concepts de test logiciel, idéalement ISTQB, dans un environnement Agile
- Maitrise d’un ou plusieurs outils de gestion des tests
- Connaissance des tests d’automatisation (Selenium, JMeter, QTP, etc.) ;
- **Nice to have : Connaissance du domaine métier de la Paie et des Ressources Humaines**

**Benefits**

**Pourquoi nous rejoindre?**
- Team ultra motivée qui aime les challenges
- Environnement bienveillant
- Scale-up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière
- Des défis à grande échelle (plus d’un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)
- Une culture centrée autour de l’expertise produit et la transformation technologique (transformation soutenue par des investisseurs avec un succès déjà reconnu)
- Flexibilité télétravail et travailler dans une entreprise multisites (Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Rennes...)
- Tickets restaurant, participation élevée, CSE...