Chargé de Projets Adaptation Littoral Au Changement Climatique

il y a 2 semaines


Caen, France Région Normandie Temps plein

La **Direction de l’Energie, de l’Environnement et du Développement Durable** (DEEDD), et plus particulièrement son service Environnement et Ressources Naturelles qui a pour missions de mettre en œuvre les compétences réglementaires et les politiques de la Région dans les domaines des Parcs Naturels Régionaux, des réserves naturelles régionales, de la préservation du patrimoine naturel et de la biodiversité, incluant Natura 2000, de l'eau et des milieux aquatiques continentaux, littoraux et marins, de l'adaptation au changement climatique, ainsi que de piloter les schémas et plans régionaux relevant de son domaine de compétence (volets trame verte et bleue, littoral du SRADDET (_Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires_), stratégie régionale pour la biodiversité Normandie 2030, d'animer des partenariats et coordonner des acteurs à l'échelle régionale, de gérer les dispositifs de financement régionaux et européens (FEDER (_Fonds Européen de Développement Régional_) et FEADER (_Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural_), ainsi que d'assurer le suivi de structures dont la Région est membre : GIP ANBDD (_Agence Normande Biodiversité et Développement Durable_), GIP SA (_Seine Aval_), GIP ROL (_Réseau d'Observation et du Littoral_), EPCE CBN (_Etablissement Public de Coopération Environnementale Conservatoire Botanique de Normandie_), SMLN (_Syndicat Mixte Littoral Normand_), PNR (_Parcs Naturels Régionaux_). Le pôle Eau et Littoral prépare, met en œuvre et fait évoluer si nécessaire la politique de la Région relative à l’adaptation au changement climatique dans les domaines de l’eau et du littoral, et plus largement en lien avec l’eau et le littoral. Pour le littoral, la Région a mis en œuvre depuis 2014, un dispositif d'accompagnement des territoires littoraux à l'adaptation au changement climatique : "Notre Littoral Pour Demain". Ce dispositif incite les collectivités locales regroupées à l'échelle des cellules hydro-sédimentaires à définir leur stratégie à l'horizon 2050 et 2100 d'adaptation aux changements climatiques de façon concertée. Il s’agit ensuite de passer à une phase opérationnelle notamment à travers la relocalisation d'activités économiques et/ou de services publics menacés à moyen et long termes, ainsi que la renaturation des espaces ainsi désartificialisés, dans une vision intégrée de l'aménagement du territoire. **Missions**: Sous la responsabilité de la responsable de pôle Eau et Littoral, le chargé de projets a pour mission principale l'accompagnement des territoires normands dans l’émergence des projets de relocalisation, de recomposition spatiale, et d’accompagnement au changement de la population, sur le secteur littoral qui lui est attribué. Dans une logique d’équipe projets, le chargé de projets assure également une veille et un accompagnement technique pour le développement des connaissances relatives aux impacts du changement climatique en secteur littoral, ainsi que pour la mobilisation de ces connaissances dans les projets et stratégies d’adaptation. **Activités sur le poste** - Rencontrer régulièrement les élus et les techniciens du secteur littoral attribué ; - Assurer une veille des projets d’adaptation du littoral au changement climatique (relocalisation, recomposition ) existants sur le territoire ; - Assurer le suivi de l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations accompagnées ; - Définir les points de blocage potentiels et être source de propositions en vue de lever ces blocages ; - Coordonner les opérations et veiller à la cohérence des projets mis en œuvre notamment au regard des objectifs de la Région en matière d'adaptation au changement climatique et de prise en compte de la biodiversité ; - Participer aux comités techniques et de pilotage des opérations suivies ; - Mobiliser de manière transversale les compétences des services de la Direction Energies Environnement et Développement Durable et des autres Directions de la Région ; - Rédiger des notes d'information et de demande d'arbitrage aux supérieurs hiérarchiques et à l'intention des élus régionaux ; - Capitaliser et créer des outils sur la mise en œuvre des opérations pour faciliter et accélérer l'adaptation des territoires aux changements, et notamment en lien avec les questions de développement et de mobilisation des connaissances ; - Assurer le suivi technique, pour la Région, du GIP Réseau Observation du Littoral Normandie et Hauts de France et du GIP Seine Aval. Le GIP ROL produit et diffuse une connaissance approfondie de l’évolution de la bande côtière, des enjeux qui y prennent place, pour adapter les modalités d’intervention publique. Le GIP Seine-Aval s’intéresse au fonctionnement écologique de l’estuaire de la Seine en lien avec les activités humaines. Le GIP Seine-Aval a pour objectifs de piloter le programme de recherche Seine-Aval, valoriser et transférer les connaissances acquises vers les décideurs. Pour le chargé de proje



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    Au sein de la Direction Energies, Environnements et Développement Durable, le service environnement et ressources naturelles met en œuvre les compétences réglementaires et les politiques structurantes portées par la Région, visant à: - Préserver, restaurer et faire connaître le patrimoine naturel de Normandie - Favoriser une meilleure gestion de...


  • Caen, France Littoral Normand Temps plein

    Si vous voulez un métier de terrain, Travailler pour une association au service des éleveurs et qui innove avec le Groupe SEENERGI, Œuvrer chaque jour aux côtés des 3800 éleveurs normands, Accompagner des femmes, des hommes, et des projets d’entreprise, Construisons ensemble l’agriculture de demain ! Rejoignez-nous ! **Missions et...


  • Caen, Normandie, France DEPARTEMENT DU CALVADOS Temps plein

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  • Change Manager

    il y a 1 jour


    Caen, France AKERWISE Temps plein

    ? Par ailleurs, nous vous remercions de nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l?obligation de présence sur site trois jours par semaine. ? La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable). En tant que Change Manager, vous serez chargé de dresser le...


  • Caen, France GIF Emploi Temps plein

    Si les systèmes frigorifiques et de climatisation vous passionnent et que vous souhaitez valoriser votre expertise dans un environnement stimulant, nous avons une opportunité enrichissante pour vous ? Notre agence GIF EMPLOI NORMANDIE, intervenant dans différents domaines d’activités, vous propose un accompagnement personnalisé pour vous proposer les...


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  • Caen, France Région Normandie Temps plein

    Le service Bâtiments Durables de la Direction Energies, Environnements, Développement Durable a pour missions de mettre en œuvre les compétences réglementaires et les politiques de la Région dans les domaines de la rénovation énergétique et bas-carbone des bâtiments et logements, de l'écoconstruction et de la prévention et valorisation des...


  • Caen, France Région Normandie Temps plein

    La **Direction Vies et Accompagnements** (DVA) est composée de trois services: - Un **service développement des compétences**, chargé de la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité ; - Un **service prévention et qualité de vie au travail**, composé d’un pôle action sociale, un pôle prévention et un pôle gestion santé au travail...


  • Caen, France Chambres d'agriculture de Normandie Temps plein

    Intégrer les Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe de 500 collaborateurs qui accompagnent les agriculteurs, les collectivités et les acteurs des territoires pour faire l'agriculture et dessiner les paysages normands de demain. Nous rejoindre, c'est devenir acteur d’une alimentation durable de proximité, de la pérennité...