Responsable D'atelier

L'entreprise
Travailler avec l’agence ACTUAL Nantes, spécialisée dans les métiers du bâtiment et du télécom c’est pour pouvoir bénéficier de différents types de contrats, du contrat court au CDI Intérimaire, en passant par des recrutements directs en CDD et CDI. C’est profiter d’un grand nombre d'opportunités professionnelles de par nos partenariats avec les entreprises du bassin Nantais.
Travailler en intérim pour ACTUAL, c'est pouvoir bénéficier de nombreux avantages : chèque de parrainage, comité d'entreprise, mutuelle intérimaire, Livret ACTUAL rémunéré à 12% à l'année et enfin bénéficier d’un(e) conseiller(e) dédié(e) qui vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.
Emilie, Claire et Marie seront ravies de vous accueillir au sein de l'agence ACTUAL NANTES BTP.

Notre client est spécialisé dans le domaine de la menuiserie.

Le poste
Responsable de la fabrication des ouvrages, le chef d’atelier veille au respect du cahier des charges, gère les temps de fabrication, l’approvisionnement et la livraison. Il constitue une équipe dédiée pour chaque projet, anime la bonne exécution des ouvrages, met en place une dynamique de transfert des compétences en direction des nouveaux embauchés. Il fait appliquer les procédures et les règles de sécurité dans l’atelier.
Animer et gérer son ou ses équipe(s)-Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins-Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs-Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
- Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs-Favoriser leur motivation

Organiser et suivre l'activité de l'atelier-Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire,-Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs-Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés.
- Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production,-Améliorer la gestion de production de l'atelier,
- Assurer une assistance technique auprès de son équipe,
- Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance,-Etudier les coûts de production,
- Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier,-Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement.

Le profil recherché
- Une formation de niveau IV ou III : Bac pro, BTS des métiers du bois, est conseillée, et doit être complétée par une bonne expérience de travail en production.

Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe.
- Permis B indispensable

Prise de poste à partir de juin.

**Formations/Préventions**:
**Santé Sécurité**: SST
**Conduite d’engins**: CACES R489 cat 3 (chariot à conducteur porté)
- Travail en hauteur : Montage / démontage échafaudage

**Savoir faire**: -Programmation de machine à commandes numériques,
- Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO),
- Logiciel de gestion de stocks,
- Logiciels de gestion de planning,
- Chiffrage/calcul de coût,
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois,
- Gammes de produits bois,
- Méthodes d'ordonnancement,
- Normes qualité,
- Règles de sécurité,
- Règles d'hygiène et de salubrité,-Techniques d'usinage en industrie du bois,
- Techniques de sciage/débit en industrie du bois.

Savoir-Etre
- Faire preuve d’autonomie,
- Etre communicant : Relations internes/externes et travail en équipe (relations avec les chargés d’affaires, les métiers supports à la production, les fournisseurs...),-Management, tutorat et formation : animer une équipe, accompagner les apprentis dans leur formation et/ou les stagiaires,-Avoir le sens de l’organisation,
- Avoir le sens de l’analyse et des priorités,
- Etre réactif et rigoureux.