Responsable Commercial(E)

**Missions**:
Rattaché au Directeur Commercial, vous assurez la fidélisation et le développement du portefeuille client sur le secteur géographique confié. Ceci pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise.
Au sein d'une équipe commerciale (2 responsables de zones France, 1 chargé d'affaires sédentaire, 1 technico-commercial sédentaire, une assistante administration des ventes), vos activités seront de:
**Prospecter de nouveaux clients**: présenter nos solutions techniques et offres de services, organiser les suivis et assurer les visites terrain, négocier, etc.
Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires et de marges,
Gérer et développer un réseau de distributeurs et/ou d'agents en fonction des spécificités des pays et/ou des marchés,
Développer et suivre les clients clefs en direct, anticiper les besoins, apporter du support technique, en prenant appui sur les compétences en interne,
Établir, contrôler, mettre en forme et suivre les devis, réaliser la revue de contrat technique et commerciale sur les commandes reçues,
Réceptionner les réclamations clients et assurer le suivi éventuel,
Communiquer sur l'avancement des missions, (Reporting)
Participer à la stratégie commerciale de développement, proposer des actions commerciales, définir les besoins marketing, influer sur le développement produit,
Participer aux réunions commerciales.
**Profil souhaité**:
Commercial.e B2B avec une forte appétence pour la vente de solutions techniques
Expérience minimum de 3 années, idéalement issu(e) des équipements de process dans les secteurs de l'agroalimentaire, la cosmétique, la chimie fine,...
**Hard Skills / savoir-faire**:
Animer et développer un réseau de distribution,
Connaître les techniques de vente et de négociation,
Avoir des notions de vente de produits techniques et de process de fabrication, idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, cosmétique ou chimie fine,
Anglais courant requis, deuxième langue fortement appréciée,
Habituer à l'utilisation d'un ERP et/ou d'un CRM,
Maîtriser l'utilisation du Pack Office.
**Soft Skills / savoir-être**:
Doté d'une écoute active et d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande intelligence émotionnelle.
Fin chasseur d'opportunités, vous avez un bon sens de la négociation et savez adapter votre discours à votre interlocuteur.
Rigoureux et organisé et vous êtes soucieux de la recherche d'efficacité.
Meneur naturel et force de proposition, vous savez travailler de manière collaborative : vous avez un esprit d'équipe
**PMS vous propose**:
Poste cadre en CDI, basé idéalement à Lyon (69), - Bureau secteur Vaise
Rémunération attractive selon expériences = fixe + variable,
Voiture de fonction,
Carte Essence (GR),
PC, téléphone portable,
Tickets-Restaurants
CE actif
Ce poste pourrait vous intéresser ? Vous souhaitez en savoir plus ?
**Les étapes du recrutement chez CP Recrutement**:
**1ère étape**: Faisons connaissance avec un premier entretien téléphonique de 20 / 30 minutes, afin de discuter de votre parcours, de vos compétences et du poste : correspond-il à vos attentes ?
**2ème étape**: Prenons le temps de mieux se connaître lors d'une entrevue Visio. En parallèle, vous effectuez 3 tests en ligne avec notre partenaire AssessFirst.
**3ème étape**: Restitution de vos tests lors d'un échange téléphonique, afin de valider ensemble les traits de personnalité qui en ressortent, vos motivations et attentes au travail. Tout cela permettant de mieux comprendre ce qui vous anime et quelles compétences clés vous différencient en tant qu'individu.
**4ème étape**: Rencontrer votre potentiel futur employeur sur site (Président et DG Groupe, Directeur Commercial).
Quelle que soit la réponse, nous nous engageons à vous informer des suites données à votre rendez-vous.