Coordinateur Technique

Fort de 100 000 salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise.

Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l’un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d’assurer une gestion efficace et pérenne de leurs services généraux.

CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Coordinateur Technique H/F

Les principales missions sont:

- Missions opérationnelles_

Piloter l’ensemble des prestations techniques contractualisées par CBRE GWS:

- Maintenir un niveau EHS adapté au site, aux services et aux équipes opérationnelles
- S’assurer que tous les services FM délivrés tant par CBRE GWS que par les prestataires techniques soient conformes à la législation en place
- Adapter les moyens humains et financier pour livrer les prestations attendues (Qualité, délai et budget) suivant SLA et KPI
- Proposer des améliorations liées à nos services ou à l’environnement du Client
- Préparer les différents « reporting » pour le client de toutes les activités techniques,
- Organiser les plannings quotidiens des techniciens,
- Gérer l’utilisation de l’outil de GMAO,
- Assurer l’interface entre les techniciens et le client,
- Organiser et superviser les travaux / Interventions des techniciens,
- Etablir des devis pour répondre aux demandes spécifiques du client,
- Coordonner le suivi des prestations de sous-traitance technique liée à l’activité (organisme de contrôle, suivi des analyses d’eau etc ),
- S’assurer et tenir à jour les différents documents relatifs à la prestation (Tableau de suivi des actions, OT sous GMAO, certificat d’étanchéité, contrôles réglementaire, cahier de route des équipements, etc.).
- Mission Managériales :_
- Piloter une équipe CBRE ayant les compétences et le savoir être adaptés au périmètre Client,
- S’assurer du bon niveau de formation de l’équipe technique pour livrer le service,
- Assurer la gestion des heures des techniciens toutes les semaines,
- Prendre les dispositions pour identifier et éliminer ou maîtriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et communique le cas échéant,
- Avoir un comportement ne mettant pas en danger sa santé ou la santé d'autrui et respectueux de l'environnement,
- Connaître les procédures internes Hygiène-Sécurité-Environnement relatives à son secteur d'activité (numéros d'urgence, évacuation, déversement, déchets, etc.)
- Organiser des réunions mensuelles sur la sécurité
- Mener les entretiens individuels des techniciens,
- Envoyer les tableaux heures supplémentaires et astreinte au service Paye tous les mois.
- Relation client :_
- Coordonne les revues opérationnelles client sur une base à mínima mensuelle,
- Prépare les différents « reporting » pour le client de toutes les activités techniques,
- Support de nos clients pour tous conseils dans les activités du FM,
- Support de nos clients lors d’audit interne / externe dans les activités FM du périmètre CBRE.
- Activités transversales communes :_
- Participer à l’amélioration continue de l’organisation CBRE GWS
- Proposer, participer et réaliser des actions d’amélioration continue,
- Participer à la réalisation de la politique Hygiène-Sécurité-Environnement,
- Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation

Profil Recherché:

- Niveau type Bac Pro / Bac+2 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Management
- Maîtrise de l'informatique Excel & Word
- Expertise en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Autonome
- Bonnes capacités d’analyse et de prise de décisions
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Force de propositions
- Disponibilité
- Rigoureux
- Permis B

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel