Level Designer

Bordeaux (33) Position Duties Pourquoi ce poste est une super opportunité pour toi ? C'est la perspective de rejoindre une équipe expérimentée et ambitieuse qui a auparavant donné naissance à "A Plague Tale : Innocence", puis "A Plague Tale : Requiem". Tu seras encouragé(e) à exprimer pleinement ton potentiel et à continuer de développer ton expertise. Avec une équipe à taille humaine, tu auras la chance de prendre des responsabilités, de travailler de manière autonome, et de devenir un(e) référent(e) sur plusieurs aspects du design. Tu participeras à toutes les étapes du processus de production de notre nouveau projet, un 3rd person narrative adventure, de la conception initiale jusqu'à l'implémentation finale dans le jeu. **Ton équipe**: Au sein du pôle Design, sous la supervision de Kevin Choteau, Game Director, tu collaboreras quotidiennement avec l'ensemble des autres corps de métiers. **Tes missions**: - Tu seras responsable de la conception et création de niveaux captivants, depuis l'analyse du cahier des charges jusqu'à la proposition de solutions adaptées et faisables. - Tu prendras en charge la conception et l'équilibrage de fonctionnalités spécifiques de gameplay, en collaboration avec les artistes et programmeurs pour garantir une expérience de jeu fluide et engageante. - Tu auras la liberté de tester de nouvelles idées et d'innover pour repousser les limites du Level Design. - Tu prendras en charge le prototypage des niveaux et assureras la mise à jour régulière des documents de Level Design pour qu'ils soient clairs et accessibles à toute l'équipe. - Tu géreras les tests des niveaux en étroite collaboration avec l'équipe QA pour garantir leur qualité et leur conformité aux objectifs du projet. **Les fondamentaux pour réussir sur ce rôle**: - Tu as 4 ans d'expérience minimum en Level Design sur un ou plusieurs jeux vidéo publiés. - Tu maîtrises les différentes phases de conception de niveaux (block out, prototypes, passes successives) et sais traduire les intentions du design en un gameplay engageant. - Tu as de l'expérience en outils de scripting et moteurs de jeu. - Tu es très créatif(ve) et possèdes une solide culture vidéoludique, notamment dans le genre aventure-narratif. - Tu as d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Tu as le souci du détail tout en maintenant l'efficacité dans le processus de production et le respect des plannings. - Tu aimes partager tes idées et apprendre des autres. - Tu as un niveau opérationnel en français et en anglais (écrit et oral). **Les petits plus pour être encore plus à l'aise**: Tu as de l'expérience sur un moteur de jeu propriétaire. Additional Information Si cette opportunité te semble être une nouvelle étape passionnante pour ta carrière, nous serions ravis de te rencontrer. Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler lorsqu'elles ne sont pas convaincues de remplir toutes les conditions requises pour un poste. Si tu n'es pas sûr(e) de remplir tous les critères, lance-toi Partage avec nous ce que tu peux apporter au projet ; nous avons hâte de découvrir tes talents uniques, que ce soit pour ce poste ou pour une opportunité future. **Les prochaines étapes ?**: - Test technique (si applicable) - Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance) Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, quand c'est possible, et nous remboursons ton trajet aller-retour pour Bordeaux) Si tu veux mieux nous connaître, jette un oeil à notre LinkedIn, il y a plein de choses à découvrir sur la vie à Asobo On se dit à bientôt La team Asobo Asobo Studio est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi. Toutes les personnes qualifiées seront envisagées pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap, d'identité de genre ou de tout autre facteur non professionnel. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Si tu as besoin d'un aménagement spécifique pour un poste, n'hésite pas à en parler lors de ton entretien avec l'équipe recrutement.