Travailleur Social

**CONTEXTE**

La Caisse d'Allocations familiales de la Meuse est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. L’organisme emploie environ 80 agents qui assurent notamment le versement des prestations légales auprès de 32 924 allocataires du département.

La Caf est un acteur majeur de la politique familiale et sociale.

La Caf s’engage pour:

- Aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale
- Faciliter la relation parentale, favoriser le développement de l’enfant et soutenir les jeunes
- Accompagner les familles pour améliorer leur cadre de vie et leurs conditions de logement
- Créer les conditions favorables à l’autonomie, à l’insertion sociale et professionnelle.

Positionné(e) au siège à Bar le Duc et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Action Sociale, l’agent aura pour mission de contribuer à l'offre globale de service, à la prévention des risques d'exclusion sociale, d’accompagner les allocataires rencontrant des difficultés à la suite d’un évènement de vie particulier et à la recherche de droits potentiels.

**MISSIONS/ACTIVITES**

Dans une démarche préventive et proactive, vous allez vers les familles concernées par un événement fragilisant (séparation, décès de l’enfant ou du parent, monoparentalité) et vous leur proposez un accompagnement social personnalisé, adapté à leurs besoins et à leur rythme.

Cet accompagnement social s’organise autour de rendez-vous physiques, à domicile et téléphoniques.

Votre accompagnement social s’effectue par le partage d’un plan d’actions avec la famille pour favoriser sa progression dans ses diverses préoccupations et quotidien.

Vous apportez conseil et soutien aux familles pour qu’elles puissent réaliser leurs démarches dans un cadre confidentiel et rassurant (soutien à la fonction parentale, conseil budgétaire, accès aux droits, orientations socio-professionnelles).

Votre intervention auprès des familles vous permet également de déployer des actions collectives et des relations partenariales répondant aux attentes des publics pour lesquels vous assurez l’accompagnement.

Sous la supervision hiérarchique de l’adjointe à la Responsable Action Sociale, vos activités principales sont les suivantes:

- Accueillir, écouter, conseiller et orienter les familles ;
- Mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif adapté et en évaluer les effets avec la ou les personnes concernées ;
- Proposer des interventions sociales individuelles et collectives ;
- Favoriser l’autonomie des familles et la construction des projets de vie ;
- Permettre l’accès aux droits et aux services/équipements de proximité ;
- Elaborer un diagnostic partagé avec la personne et proposer un plan d’actions ;
- Contractualiser avec les familles et participer à l’évaluation des actions ;
- Valoriser son activité professionnelle dans un outil informatique (Gesica) ;
- Assurer le lien avec les partenaires du territoire.

Le travail social mis en œuvre au sein de la Branche Famille est encadré par
une doctrine des interventions sociales. Elle constitue le fil conducteur de l’activité quotidienne du travailleur social.

**COMPÉTENCE**
- Connaissance des orientations stratégiques de l’organisme et des politiques d'Action Sociale ;
- Maitriser les techniques d’entretiens de relation d’aide à la personne ;
- Sens de l’écoute et de l’empathie ;
- Posséder des connaissances sur les prestations servies par la Caf de la Meuse ;
- Maitriser les techniques de médiation ;
- Qualités relationnelles et sens du partenariat ;
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en réseau ;
- Avoir les capacités à formuler et à mettre en œuvre des propositions d’action adaptées
- aux besoins et au contexte local ;
- Adaptabilité et disponibilité ;
- Rigueur organisationnelle et autonomie ;
- Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse, de synthèse et de la communication ;
- Aisance avec les outils bureautiques/ numériques.

**FORMATION ET EXPERIENCE**
- Titulaire du Diplôme d’état CESF ou Assistant Social
- Une expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire serait un plus

**CONDITIONS PARTICULIÈRES**

Le permis B, en cours de validité, est indispensable. Des déplacements fréquents sur le territoire meusien (domicile des familles, réunions partenaires,) sont à prévoir.
- **Horaire hebdomadaire**: Temps plein
- **Type de contrat**: Contrat à Durée Déterminée
- **Lieu de travail**: Siège à Bar le Duc
- **Rémunération**: Niveau 5B de la classification (rémunération sur 14 mois) soit 2204.46 bruts €
- **Avantages**: Horaire variable, Mutuelle d’entreprise et prévoyance, Participation de l’employeur à l’acquisition de titre restaurants, CSE

**MODALITES DE SELECTION**

Lettre de motivation et CV seront à transmettre.

Une première sélection sera effectuée au